На любых работах, с соблюдением следующих правил -общеобязательных для любого вида работ: Правило №1
Без родителей никуда:это правило распространяется на всех, кому исполнилось 14 но не 18 лет, при этом работодатель обязан спросить у подростка письменное согласие родителей на 4 часовой в свободное от иных занятий и учебы время на труд
Правило№2 Требовать надлежащего оформления у работодателя
Некоторые подростки сами не знают, что без ТД - трудового договора, а так же без наличия в нем реквизитов работодателя и их самих, вправе не работать вообще, многие верят на слово"доброму" дяде и ошибаются, став рабами .
Правило №3 Требовать прохождения медосмотра и техники безопасности труда
Работодатель обязан за свой счет провести все надлежащие медицинские исследования у подростков , в том числе и дать денег на санитарно эпидемиологическое заключение" сертификат допуска" к работе с пищевыми продуктами, если его не будет, смело жалуйтесь в ТИТ - территориальная инспекция труда
Безопасность труда: подземные и вредные работы , а так же шумные и вскрышные потенциально опасные работы , связанные со строительством без договора страхования работника, именно он служит защитой самому работнику в суде не допускаются априори.
Правило №4 Запрещение ночных смен и ночной работы
пример, несовершеннолетний Н в ночную смену без согласия родителей работал на мельнице , внезапно погас свет, и он решил проверить что же случилось? по пути обратно он решил смазать части мельницы машинным маслом, при подходе к мельнице , он опрокинул скамейку и упал в работающую мельницу так как включили свет и мельница заработала, получил раздробленную рану нижней конечности был уволен работодателем на самовыживание.
Правило №5 Требовать ежемесячной фиксированной зарплаты
ни один работающий гражданин РФ не имеет право получать меньше установленной государством суммы, иначе это дискриминация, при этом важно знать , что согласно действующему законодательству заработная плата за редким исключением на руки не выдается и производится перечисление на карточный счет гражданина.
Правило 6
За испорченный товар при работе в супермаркете , например, работающий подросток, если он не эмансипирован судом , и это важно, ответственности, даже при навязывании работодателем доп соглашения о полной материальной ответственности, именно навязывание, так как если родители не согласны никто не имеет права навязать его силой ответственности не несет! Здесь может применяться правило невиновное причинение вреда, До 18 лет за подростка несут ответственность его родители!
