Чтобы не менять финальную сумму выплат. Одно дело нудно отговариваться отсутствием денег на просьбы работника поднять жалование, портить при этом настроение и репутацию. Другое - бодренько бравировать поднятой суммой оклада и удовлетворением просьб. При этом ничего не потеряв в абсолютных суммах.
МРОТ - это аббревиатура минимального размера оплаты труда. Это не постоянная величина, ежегодно размер изменяется.
Например, с 01 января 2016 году МРОТ составил 6 204 рубля.
С 1 июля 2016 планируется повышение до 7 500 рублей.
МРОТ вводится с целью недопущения работодателей устанавливать заработные платы ниже указанной государством суммы. Исключения составляют работы по совместительству или работы по неполному рабочему дню.
МРОТ введен как база для начисления заработной платы, пособий по безработице и временной нетрудоспособности.
Не стоит путать МРОТ с прожиточным минимумом. МРОТ составляет меньшую сумму по сравнению с прожиточным минимумом.
Стоимость 1 часа работы = Оклад х 12 (число месяцев в году) / N,
где N - норма рабочего времени в году (для пятидневной рабочей недели с 8-и часовым рабочим днем в 2013 г. N=1970 часов)
Как мне объяснили в нашей бухгалтерии, они рассчитывают именно так.
(Ну, а когда известна стоимость одного часа работы, несложно рассчитать и стоимость ночных часов работы, и работы в выходные и праздничные дни, и зарплаты вцелом)
На данный момент законопроект о соотношении заработных плат руководителей и подчиненных в государственных учреждениях одобрен в первом чтении.
Допустимые соотношения теперь будут установлены на законодательном уровне.
Подробности - по ссылке.
Не знаю как у других, но у нас хватает от зарплаты до зарплаты. Не всегда, но иногда придётся брать взаймы.Крутимся.
