Question

В СМИ говорят, что пожилые люди найдут себе работу, это реально?

По ТВ и СМИ говорят, что пожилым людям создадут все условия для работы, но если нет работы для молодых, то какая работа есть для пожилых людей? В реальности пожилые люди работы себе не найдут и пенсии получать не будут, тогда что им делать?

Answer 1

Работу пенсионеру со временем найти будет всё легче и легче.

Почему? Да просто потому, что молодёжь здоровая,умная и энергичная всё больше будет стараться найти работу заграницей, чтобы накопить на старость или по иным причинам, в стране будут оставаться только ещё неопытные, неудачные или старые работники, которые в развитых странах не котируются.

Но тут проблемы будут совсем другие, и люди начнут обижаться на то, что старики пойдут на работу, особенно квалифицированную. Объясню на примере: к какому врачу вы пожелаете записаться на приём - к молодому и не опытному, неуверенному в правильности поставленному диагнозу

или опытному но старому, который вдумчиво слушая ваши жалобы по вашему здоровью не будет замечать свои (уже) недостатки, например из открытого рта свисающуюся слюну или "соплю" из носа. Мне когда-то приходилось уже это видеть.

Answer 2

Как можно, не создав условий для того, чтобы люди после 40 лет могли найти себе работу (что это трудно - наконец-то все заговорили, а то как-будто этой проблемы и не было), обещать работу для людей 55-65 лет? Разумеется, это нереально.

То же самое и с молодежью. Говорят, что мало молодежи, что мало, следовательно, и отчислений в ПФР. Но молодежи то даже той, что есть - работать негде! Почему же тогда плохо, что молодежи мало, что работоспособного населения мало, если этому населению все равно негде работать? Что было бы, если бы на одного пенсионера, например, приходилось бы пять трудоспособных людей? Где бы они работали? Множество рабочих мест с минимальной оплатой труда, на которые никто не хочет идти, особенно молодежь, потому что на такую зарплату прожить даже хоть как-то невозможно, но даже если и пошли бы - отчисления в ПФР с этих рабочих мест все равно были бы мизерные и проблему не решили бы. Огромное количество россиян работает без оформления или с оформлением, но все с той же официальной - минимальной оплатой труда (и с "серыми" доплатами) и все с теми же минимальными отчислениями в ПФР. Если все эти проблемы решать никто не собирается, зачем нам еще и пожилые люди на рынке труда, если и имеющиеся работоспособные люди (молодежь, люди среднего возраста) на этом рынке не нужны?

Ответ: нет, не реально конечно, и абсолютно все это знают и понимают.

Answer 3

У нас СМИ и политики оторваны от реальной жизни

Ну то есть они знают жизнь своего окружения и эта жизнь для них реальна

И если депутата из думы выносят прямо на кладбище в 80-90 лет, а до этого его оттуда палкой не выгонишь, то они считают что и мартеновский работяга в состоянии пахать до 65 лет

Да по сути и до ста лет может,Ю почему бы и нет

Сможет или нет - это мы узнаем по факту про каждого конкретного человека

Дожил до пенсии в 65 лет - значит смог))

<hr />

А вот что касается работы - то ее нет и не будет

Мне вот 52 годы и я уже полгода ищу работу

Ну то есть работа есть - задаром

А задаром работать не хочется, потому что очень хочется дожить до пенсии)

Answer 4

Надо было начинать с создания рабочих мест и нормальных условий труда. В нашей стране уже без работы осталась молодежь, ввиду того, что производства сократили, а то и вовсе развалили и закрыли.

Наши рабочие места теперь открыли за границей, а мы им поставляем сырье.

На предприятиях, которые сохранились, людей после 55 лет убрали, вся молодежь только и ждет, когда уйдут пожилые люди и освободят им место.

Работа для пенсионеров достанется не квалифицированная, на которой они по состоянию своего здоровья не смогут работать. Труд уборщиц, дворника - тяжелый труд и далеко не каждый пожилой человек сможет там работать по состоянию здоровья до 63-65 лет, еще и за копейки. Работать в ночные смены, стоять у станка и выполнять точные размеры, разрабатывать проекты, выполнять монотонную работу на конвейерах - все это не для пожилого человека. Я считаю, что предвидится что-то страшное. При нашей ситуации просто не реально найти работу пожилому человеку.

Количество пенсионеров сократится до минимума, просто многие не доживут до пенсии.

Answer 5

Интересные рассуждения на тему обеспечения работой людей предпенсионного возраста!

Что же такого, если квалифицированный работник с высшим образованием пойдет поработает на старости лет охранником, ну, или, может быть дворы пойдет подметать или еще куда? Работа же ведь!

А что такого, если женщина, которая, скажем, руководила коллективом, пусть и небольшим, заведовала отделом, пойдет подработает няней для детей или гувернанткой, или квартиры поубирает? Работа же ведь?

Ведь кандидаты наук стояли же в девяностых на рынках, продавая барахло, ехдили в Турцию за этим барахлом, чтобы детей вырастить, выжить, так и сейчас чего чураться или кичиться? Не баре, мол.

Может, надо как-то проанализировать причины того, почему зарубежом опыт ценят (в любой сфере), почему люди достойно уходят на пенсию и почему в России предлагают решить вопрос трудоустроенности людей предпенсионного возраста путем перевода их на низкооплачиваемую с низкой квалификацией работу и считать это нормальным?

Конечно, со временем люди приспособятся, начнут заниматься своим бизнесом пораньше, чтобы не зависеть от государственных экспериментов. Для этого нужно будет получать определенные знания, навыки, развивать определенный тип мышления.

А пока это время наступит, пара поколений в топку пойдет, не сумели перестроиться, сами виноваты).

И да, если по состоянию здоровья до пенсии не дотягивают, то хоть пусть деньжат на получение инвалидности поднакопят, а то ишь какие, пенсию подавай им в 55 или 60 вместо того, чтобы бегать по утрам и закаляться, чтобы до пенсии нормально дожить.

Answer 6

Давайте смотреть на вещи реально уже! Сегодня молодежь не может устроиться на работу потому что вакансии заняты работающими пенсионерами. Вы попробуйте сковырнуть с должности того, кто просидел на ней 10-15-20 лет.

Никакой руководитель не возьмет на ответственную работу молодого специалиста поскольку прежде всего востребованы знания и опыт. А есть эти качества у тех, у кого есть стаж. Вот и сидят на должностях пенсионеры, которые работают "по старинке" просто потому, что им нафиг не уперлось переучиваться - на их век хватит.

Пройдите по конторам. Везде сколь-нибудь приличная зарплата - это стаж. Есть специальная доплата, так и называется "за стаж". Если человек выходит на пенсию, то сколько-то ему оплату труда срезают, потому как пенсией доберет. (А где-то и не срезают). Это конторы, в том числе и заводские.

А вот именно рабочие специальности - тут дыра. Встать к станку действительно некому и кирпичи укладывать некому, и т.д. Это тяжелый труд, хоть и квалифицированный. Здесь и опыт учитывается и физическое здоровье. Людям в возрасте действительно становится сложно справляться со своими обязанностями. Но, справедливости ради, так и молодежь туда не пойдет. Просто потому что растили все это время потребителей!

Навыпускали толпы юристов, экономистов, бухгалтеров, менеджеров и никуда эти лоботрясы не устроятся. По специальности - опытные пенсионеры, а на стройку или к станку - диплом мешает.

Юный врач, учитель, инженер... Тут проблем с трудоустройством нет и отсутствие стажа не помеха. Вопрос в оплате труда. Молодежь хочет получать много. Столько сколько получают престарелые стажисты-пенсионеры. Да только... Молодой врач - это не семидесятилетняя старушка, которая и без рентгена диагноз поставит и лечение назначит, не пропишет то, что рекомендовано к продаже. И старый учитель - учит, и оставляет "на после уроков" неуспевающих, а не берется репетировать за деньги их же. Разница и в деньгах, и в знаниях.

Повышение пенсионного возраста - это конечно не выход.

На мой взгляд, самым оптимальным вариантом было бы вернуть обязательную отработку после вуза. И лицензировать вузы по принципу востребованности выпускаемых специалистов. Три обязательных года отработал и работодатель заключает с тобой бессрочный коммерческий контракт - молодец! Хороший специалист и вуз, который тебя подготовил - замечательный. Нет - ну... Зачем нам такие спецы и такие вузы. Специальности ты не получил, ступайте на рынок труда, сторожите супермаркеты.

Answer 7

Ну все же остались сферы где пожилые люди могут немного заработать, в данный момент это была приятная прибавка к пенсии, в связи с нововведениями видимо будет просто низкооплачиваемая работа, но хоть что-то. Мужчины могут устроиться охранниками, сторожами, на вахту, и любую пропускную систему, в такси, водители, но опять же имея нужные навыки, желание и мало мальское здоровье. Женщины всегда востребованы в качестве уборщиц, гардеробщиц, гувернанток, частных нянек и т.д. Кстати, последние как раз начнут пользоваться спросом, так как родные бабушки вынуждены будут вкалывать на работе до победного. Поэтому выход всегда есть, будем продолжать выживать, но радоваться особо нечему.

Answer 8

Найдут работу, конечно, не все. Но определенно можно сказать:

Врачи. Их не хватает в отделениях и поликлиниках. Здесь работают специалисты определенного профиля даже те, которым 70 лет. Молодых специалистов не хватает.

Хорошие бухгалтера и экономисты даже в пожилом возрасте требуются. Они знают все нюансы этой работы. Поэтому им доверяют.

Репетиторы. Таким охотно люди отдают на обучение своих детей, потому что твердо уверены, что люди старой закалки выложат все свои знания ребенку.

Няни и воспитатели в детском саду могут найти себе работу в детском саду даже в пожилом возрасте. Здесь прежде всего ценится умение и подход к каждому ребенку.

Сторожами, вахтерами и дворниками можно тоже работать в солидном возрасте. Все зависит от здоровья человека.

Answer 9

Некоторые пожилые люди найдут себе работу, и это реально, особенно в крупных городах-миллионниках­<wbr />. Некоторые пожилые люди не будут работать по разным причинам. Но пусть сначала создадут, а потом примут.

Answer 10

Думаю реально, только для работающих других возрастов, рабочих мест станет меньше. Или может быть имеются ввиду вакансии сборщиков лечебных трав, лесных ягод и грибов ? В крайнем случае очереди здесь станут больше: