Question

Как ускорить появление высококвалифицированных рабочих специалистов?

В стране большой дефицит в высококвалифицированных рабочих специалистах

во всех отраслях народного хозяйства.

Answer 1

Дефицит рабочих специальностей ощутим не только в отрасли народного хозяйства. Проблема вызвана тем, что отдавая дань моде и слушая устаревшие взгляды СССР мам и пап, молодежь идет учится на "перспективные" направления не понимая того, что мало быть управленцем надо еще и иметь персонал, которым управлять. Что можно сделать? Должна быть политика государства, направленная и на популяризацию данных работ и, естественно, должна привлекать зарплта. Прежде всего, человек должен понимать, что его специализация ему пригодится в дальнейшем и сможет кормить его семью.Насколько мне известно, с такой политикой хорошо справляется Беларусь премируя работников сельского хозяйства и выдавая им контрактное жилье. Думаю такой бонус зацепит любого.

Answer 2

В истории очень много различных способов достижения ответа на Ваш очень нужный во все времена вопрос.

Вопрос - почему появился дефицит высококвалифицированных рабочих специалистов?

Причины появления дефицита высококвалифицированных рабочих специалистов?

Это скорее всего избыток качественных товаров из за рубежа, и в связи с чем утеря уверенности в себе изготовить такой же высококачественный продукт.

Думаю, что большое значение имеет конечный результат - это выпуск конкурент способного продукта. Т.е. качество-цена должны быть лучше аналогов конкурентов из заморских доставляемых в страну.

Нужно развивать технологии, а в технологии т.е. в цепочке каждый займет свое место по своему классу соответствия и любви к своей работе)))

А без технологической цепочки и любви привитой в свою работу специалиста и с достойной его заработной платой, думаю вряд ли удастся создать высококвалифицированных рабочих специалистов!!!

Надо выходить со своей продукцией для продаж за границей, чтобы завоевать сердца и любовь иностранных клиентов к нашему товару, продукту и завоевать у них доверие всей страной)))

А начинать надо с малого - с себя)))

Будет товарооборот и постоянное доверие к продавцу и быстро поднимется квалификация рабочих специальностей!

Answer 3

Боюсь, что простым поднятием зарплат тут дело не решить. Необходимо поднять престижность рабочих профессий. Сейчас быть рабочим чуть ли не "стыдно". В общественном мнении есть убеждение, что рабочими становятся лишь "троечники", да "ПТУшники", которые не потянули обучение в ВУЗе. Если у подростка голова на месте, то его всеми правдами и неправдами пихают в ВУЗ. И вместо талантливого сантехника или слесаря, понимающего смысл того, что он делает, мы получаем очередного менеджеро-юристо-бухгалтера.

И конечно же рабочие места должны соответствовать требованиям. Ни один молодой человек не захочет работать в грязном, тёмном и шумном помещении, если у него есть иные альтернативы. Просто для примера. В автосервис к моему отцу стоит очередь на вакансии из молодых парней. Хотя уровень зарплат весьма средний. Но зато в этом автосервисе у рабочих благоустроенная комната отдыха, новая рабочая одежда и современное оборудование и инструменты.

Answer 4

Система образования в стране должна быть ориентирована на ее насущные потребности, а не как в бизнесе - на прибыль любой ценой за счет расширения возможностей получения престижных, по общественным меркам, специальностей, например юриста и экономиста.

Читал статью, в которой такое положение дел указывалось как достаточно вредное для экономики и производства государства. А в качестве неудачных примеров приводились Бразилия и ряд других развивающихся стран, в которых возникла острая нехватка сельскохозяйственных специалистов на фоне переизбытка специалистов юридической и экономической специальности.

Чтобы иметь возможность избежать такой отрицательной ситуации, нужна четкая. комплексная государственная программа, направленная на организацию необходимой системы образования и повышения престижности требуемых специальностей. А также постоянный контроль за ходом и качеством ее исполнения.

Только в таком случае квалифицированный юрист не будет работать грузчиком, а новые жилые дома не будут рушиться от того, что у их строителей не хватает профессиональных навыков и знаний.

Answer 5

Для того чтобы повысить количество высококвалифицированных рабочих, необходимо перестроить всю систему образования. В школах ввести начальную профессиональную подготовку. Сделать так, чтобы учащиеся попробовали себя в практической деятельности, ощутили "вкус" будущей профессии. Тогда они смогут осознанно сделать свой выбор (а не родители их поведут за ручку, туда, где престижно). Ведь хороший специалист ценился во все времена, а значит будет получать достойную зарплату.

Повысить престиж рабочих специальностей, создать необходимые условия для труда и отдыха.

Постараться изменить мировоззрение современных молодых людей, сделать так, чтобы труд был в почете, а не праздность и "легкие деньги"

Answer 6

Нужен эффективный министр образования который введет реформу и уберет из программ ВУЗов ненужные дисциплины которые не помогут в их сфере деятельности, а студентам банально не интересно их изучать, так же сделать конкурс в ВУЗах более суровым чтобы отбирались лучшие из лучших , также делать упор на практические занятия, а руководителям предприятий допускать без опаски студентов к практике и направлять их в нужное русло.

Answer 7

Активно привлекать учащуюся молодежь к практической деятельности по профилю. С одной стороны учебным заведениям в процесс обучения вводить практические занятия совместно с потенциальными для их выпускников работодателями. С другой стороны работодателям делать запросы на будущих еще учащихся специалистов. Тогда теоретические знания будут сразу закрепляться нужной для реального производства практикой. И таким образом из учебных заведений будут выпускаться не специалисты "на бумаге", а реальные профессионалы.

Answer 8

Нужно очень заинтересовать молодежь в этом направление, а реклама в отраслях народного хозяйства очень скудна. Большинство молодежи хочет также лёгких денег, и вообще в нашей стране сложилось так что если ты и работаешь в этой отрасли то это считается не престижно и даже унизительно(к сожалению). Надо приучать еще со школы любить это дело.

Answer 9

Мне кажется, чтобы увеличить рост высококвалифицированных рабочих специалистов, необходимо создать государственную базу обучения и практики этих самых специалистов. В первую очередь нужно совершенствование системы образования в нужном направлении, а также немаловажно открытие новых университетов, которые будут готовить будущие кадры.

Answer 10

Очень просто.

Вспоминаю советское время (70-е, 80-е годы). Тогда молодежь не стремилась идти в ВУЗы. Так как специалисты с высшим образованием получали не больше рабочих, а простые инженеры и меньше намного.

Вот и весь ответ.

Будут платить - будут и специалисты.

Answer 11

Вот Я! и много таких как Я! колледж закончил на красный диплом - экономика и бух. учет - учась в школе, за полтора года закончил институт молодежной политики и соц. работы - гос. управление и менеджмент в соц сфере, а работаю продавцом быт. техники... зачем учился непонятно, так как без стажа ни куда не берут кроме колхоза... Недавно видел обьявление "Срочно ищу работу уборщицей, есть высшее образование..." вот где они!

Answer 12

Всему виной - коррупция.

Это когда дипломы врача, хирурга, учителя, любого другого специалиста просто продаются и покупаются.

И получаем результате тупых, необразованных, безграмотных "спецов" но с большой "гордыней в кармане" в виде дорогой корочки.

Answer 13

Да, знаю ответ.

Необходимо переориентировать колледжи,школы, училище, таким образом, чтобы выпускник получил как минимум три смежные специальности. Например: слесарь монтажник,слесарь по эксплуатации смонтированного оборудования, слесарь по ремонту смонтированного оборудования и так по всем отраслям народного хозяйства

Answer 14

Все очень просто, предприятия должны сами заботится о своих специалистах, отбирая с высших учебных заведений самых лучших, самим готовить спецов направляя их учится,но а это никому не выгодно, так как за это нужно платить.

Answer 15

Надо сделать профессии высококвалифицированных рабочих специалистов - престижными, как сейчас экономист, юрист, чиновник. Для этого государство должно предложить молодым людям социальное обеспечение на хорошем уровне - оплата труда выше среднего по стране, возможность под низкие проценты взять ипотеку, помощь в покупке авто и в других приятных мелочах.

Важно также заинтересовать молодежь в перспективах их дальнейшего развития.