Стимулирующие надбавки полностью зависят от набранных баллов, которые пересчитываются раз в полгода, так что те, кто работает в школе меньше этого срока, их не получают. Для получения баллов, нужно заполнить лист, в котором есть множество разных пунктов, от проветривания помещения и процента питающихся детей до вывоза детей на экскурсию за пределы города или публикации в международных изданиях. Количество баллов за всё разное. В школе, в которой я работала, балл был равен 130 рублям, но во многих школах по городу, он едва доходил до 40. Сами листы тоже разные во всех школах: где-то за то же проветривание кабинета платят, где-то нет.
Насчёт успеваемости: для того, чтобы получать балы за успеваемость, каждое полугодие ваши ученики должны учиться на 15-20% лучше, сами понимаете, что это нереально. Поэтому далеко не все получают за это деньги.
Ну и, конечно, стимулирующие выплаты у всех разные: у кого-то это 1,5-2 тысячи, у кого-то 10-12 тысяч. Если учителя не заполнили свои анкеты, то, соответственно, они ничего и не получат, есть и такие.
В целом же, я считаю, что эта система просто ужасна. Например: я готовлю качественные уроки, пытаюсь всё время тратить на занятие с детьми и поиск интересного материала, а кто-то, просто отвозит один раз на экскурсию в зоопарк, и с этого уже имеет тысячу каждый месяц. Или, какие-то классы ещё с началки питаются 100процентно, а в каких-то питаться в столовой не принято, опять же, один педагог получит за это деньги, другой нет.
