Ну, по поводу воспитания я не слышала, а вот про то что, такие специалисты занимаются досугом и занятостью молодёжи, это да.
Главная цель таких специалистов это правильно направить труд молодёжи и организовать их досуг.
Например, я сейчас временно живу в ПГТ в Крыму, и тут такого работника нет. Тут вообще повсюду одни за 60.
В итоге, все концерты, которые проводятся, строго по красным дням календаря и больше не в какие другие дни. Оформление, сценарий, репертуар - привет из 50-х годов.
Так как я юрист, да ещё и творческий человек, с опытом работы в музыкальной школе, в том числе организации там концертов, я неоднократно предлагала создать такую должность в администрации, и, соответственно, приступить к данной работе. Однако мне сначала отказали, сославшись, что тут такого не надо, "И так сойдёт!". А затем, всё таки создали, но на место работника поставили женщину, которой за 50, и которая понятия не имеет, что сейчас уже 2018!, а не 1988.
В итоге, так ничего и нет.
Молодёжь просто бежит отсюда, потому что ничего интересно нет, работы нет (не предлагают).
Почему я всё это рассказываю. Это самый настоящий пример, когда нет работника по молодёжи, который контролировал бы ситуацию и влиял бы на культурные программы мероприятий, работник, к которому бы шла молодёжь за помощью в работе, в досуге и так далее.
