Здесь всё зависит от того, кто именно предлагает эту работу!
Если к примеру это какое-тотофициальное лицо, имеющее полномочие принять на эту работу, то здесь условие дать за устройство денег, скорее всего банальное желание получить взятку. То есть нагреть руки на свободной вакансии!
А если требование денег за устройство на работу исходит от какого-нибудь кадрового агенства или рекрутинговой фирмы, то этотпрактически стопроцентный лохотрон!
Мне приходилось даже сталкиваться со случаями, когда работодатель имел своё кадровое агенство и таким образом экономил на своих расходах,- агенство искало работника и за предоставление вакансии снимало с него сумму, равную 50 % первой зарплаты. Через месяц работнику объявляли, что он не прошёл испытательный срок и увольняли. Получалось, что человек работал просто за половину зарплаты, ведь та половина, которую он отдавал агенству, возвращалась к работодателю! На следующий месяц находился новый работник, и так далее!
Так, что прежде чем принимать решение и соглашаться на эту работу и дачу некоторой суммы за неё, лучше сначала всё узнать по подробнее. Поискать в сети отзывы на данную компанию, поговорить с кем-нибудь из уже работающих там сотрудников,