Коричневый цвет очень сложный и тяжёлый потому с ним надо быть осторожным, если речь идёт о сплошном коричневом наряде. Коричневый может сильно состарить, а потому будем тщательно выбирать свой вариант коричневого. Кому он подходит: шатенкам и рыжим, но только с идеально матовым лицом, здоровым румянцем, естественным макияжем в тёплых тонах, яркие черты лица... Не стоит одевать коричневый при очень загорелой коже, а так же при седеющих волосах.
Что же делать всем остальным? Не расстраиваться, ведь коричневый бывает разный. Смуглая кожа и в придачу газа карие: выбираем тёмные древесные оттенки, ржавые и коричневые почти бежевые. А сочетать можно с: голубым или серым, зелёным (но очень насыщенным) или чёрным. Цветотип весна и кожа оливкового цвета, карие глаза или зелёные: коричневый - это Ваш цвет, добавьте к нему ещё что-то янтарное, можно выбрать деревянные украшения.
Чтобы уж точно получить красивый эффект, надо добавить украшения контрастных оттенков или сделать коричневый не сплошным в своей одежде, а как дополнение к общему наряду. Девушкам тёплой внешности можно сочетать коричневый с: рыжим, жёлтым (тёплого оттенка), хаки... Хотите выглядеть сочно? Сочетаем коричневый с фиолетовым или насыщенным зелёным. Цвет фуксии и коричневый, а так же гранатовый: хорошие сочетания, вид благородный и спокойный. А коричневый и красный: наполнит ваш образ энергией, и отразить всю мощь темперамента. Серый или белый удачные сочетания к коричневом наряду, но они придадут некоторую консервативность. Коралловый и коричневый, или цвет морской волны: вариант прекрасный, удивительный может получиться образ.
Макияжу придётся уделить пристальное внимание и вот основные его моменты.
- Если тени коричневые, тогда губки подкрашиваем нежными, естественными тонами или просто придаём им блеск.
- Золотистый макияж: не надо сильно выделять брови, а губы должны быть в тон румянам.
- Под коричневое платье с красным оттенком или с красными дополнениями: нужна красная помада, но макияж глаз будут естественным (хватит подчеркнуть густоту ресниц).
