Натереть перцем подмышки ипоставит градусник. Или капнуть на кусочек сахара три-четыре капли йода и съесть,- температура поднимется почти сразу. Можно просто на ересь глаза сильно-сильно, до покраснения и сказать, что болит голова. Но вообще-то самым распространёнными способом и при этом практически неопределяемом была боль в животе. В моё время многие пользовались этими методами, чтобы не ходить в школу.
Причины чаще всего такие:
-нежелание потерять в зарплате, больничный оплачивается меньше и если состояние не критичное, то человек будет стараться работать, чтобы были деньги. Тем более во время болезни нужны лекарства и как раз совершенно невыгодно получить меньшую зарплату.
-нежелание ходить по врачам и сдавать анализы. Пока просидишь в этих очередях и переругаешься со всеми бабушками (что, к сожалению, крайне частое явление)... Плюс к врачу надо будет прийти явно не однократно, то есть отлежаться дома спокойно не получится.
-боязнь врачей и медицинских процедур. Будете смеяться, но мой друг до последнего терпел зубную боль и поедал пачки кеторола только из-за ужасного страха стоматологов. А когда совсем уж припекло, зуб было уже не спасти. А ведь люди порой запускают более страшные болезни.
-нежелание "подводить" коллег, которые должны будут замещать болеющего. Или, в крайнем случае, не выходят на больничный из-за того, что просто некому их заменить.
-пренебрежительное отношение к своему здоровью. Уверенность в том, что это мелочь и не стоит беспокойства.
-нежелание портить отношения на работе. С начальником или коллегами - не важно.
В ст. 212 ТК РФ прописаны обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии, в том числе работодатель обязан обеспечить
Так что по закону Вас не только должны отпустить с работы, но обязаны при необходимости доставить в медицинскую организацию за счет предприятия.
Хотите отстаивать свои права? Не знаю, насколько корректным будет посоветовать по возможности обратиться к руководству (в случае заболевания и отсутствия при этом адекватной реакции руководства) с письменным к ней заявлением о выделении Вам транспорта или сопровождающего лица, но я все же рискну, поскольку письменный отказ будет, как мне кажется, веской причиной обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Но я бы не стала вступать в спор с руководством, предупредила бы начальника, что заболела и иду в поликлинику. Потом предоставила бы лист нетрудоспособности и все на этом.
От себя добавлю: грамотный руководитель никогда не станет принуждать к работе больного человека, нездоровый человек не должен работать, поскольку может получить травму со всеми вытекающими последствиями.
В том то и дело, что ни каких внутренних нормативов нет. То есть учитель может вызвать любого ученика присутствующего в классе в любой момент. Но вы как родитель можете попросить учителя перед уроком этого не делать, это тоже не воспрещено. Со своей стороны я могу сказать, что и у меня и у моего ребенка была учительница которая не просто вызывала к доске после болезни она задавала один вопрос по пройденному до болезни материалу, а один по тому который проходили пока болел. Так что болеете не болеете, а уроки делать нужно.
Оплата больничного зависит от двух факторов: стажа и заработка сотрудника.
Про стаж вам уже все написали.
А вот теперь про заработок: для расчета берется заработок за два предыдущих года работы. Т.е. для расчета больничного в 2014 году берется заработок за 2012 и 2013 года. Он суммируется и делится на 365+365. Полученную сумму умножает на трудовой коэффициент.- и получаем стоимость одного рабочего дня. Эта сумма - гросс- сиз нее удерживается НДФЛ.
Да! Максимальная стоимость одного дня не может быть более 1 тыс с небольшим... Это ограничения по закону.
