Ёе нет,не было и не будет.Особенно в России современной и ближайшего будушего
Оклад умножаете на 13%, потом полученное число, которое является подоходным налогом, вычитаете из оклада. Получаете чистую зарплату. Которую можно в свою очередь разделить на количество дней или часов, положенных для отработки, и потом умножить на количество отработанных фактически.
Оксана, если Вы работаете в какой-то бюджетной организации, то эти дни должны оплачиваться и по-моему оклад у Вас не должен пострадать) Другое дело, если премиальные зависят от количества отработанных дней, а не от того, работали Вы или нет.
Что касается частных предприятий, то думаю мизерный процент частников может захочет оплачивать эти дни, если Вы не выходили на работу. А Вы в вопросе не указали ни форму собственности предприятия и ни слова не сказали о том, как выплачивается Вам премия, если таковая вообще имеется. Так что вариантов ответа на Ваш вопрос несколько. Хотя, в середине марта Вы уже и так знаете на него ответ).
Не знаю как у других, но у нас хватает от зарплаты до зарплаты. Не всегда, но иногда придётся брать взаймы.Крутимся.
Подъём окладов для гражданских служащих министерства обороны маловероятен в ближайшее время. Уменьшение возможностей бюджета вследствие низких цен на нефть (сейчас как раз начинают сказывать отдалённые последствия спада их и курса рубля в конце прошлого года) не позволит увеличивать финансирование. Например, в МВД уже принято решение сократить до 10% сотрудников. А следовательно, даже при нынешнем постоянном внимании к обеспечению национальной безопасности даже сотрудники силовых ведомств всё равно не гарантированы от сокращений и урезаний доходов.
