Порядок начисления северных надбавок регламентируется Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 (В редакции от 06.03.2013). Максимальный размер надбавки 100% предусмотрен для регионов Крайнего севера:
Первые полгода — 10%. До 100% нужно прослужить 5 лет.
II группа районов Крайнего Севера
До 80% следует также отслужить 5 лет.
Далее можно действовать двумя путями. Искать номера воинских частей в этих регионах, узнавать номера телефонов адреса, звонить посылать запросы о вакансиях и зарплате.
Либо искать в интернете по запросу «Вакансии контрактной службы» на обычных сайтах поиска работы, таких как Job.ru, HeadHunter, GorodRabot.ru, Rabota.ru, Superjob.ru, Rabota.Mail.Ru, Vakant.ru :
Да, есть такое намерение у министерства финансов. Этот налог будет составлять одн процент от суммы заработной платы. Кроме того планируется провести ещё массу измнений в пенсионной сфере. Вот, например.
Зарплата няни в детском саду зависит от двух факторов:
- Статус детского сада: частный или нет,
- Город, где находится детский сад.
Моя знакомая устроилась няней в частный детский сад Москвы. Правда, она еще немного там подрабатывает (Полчаса в день учит детей английскому). Но ее зарплата составляет 28 тысяч рублей. В других детских садах, по ее словам, зарплата составляет 12-15 тысяч рублей. В регионах зарплата - 5-7 тысяч, а то и меньше.
Легко. Собственно имея зарплату меньше чем указанная сумма я жила на съемной квартире, купила себе собаку отнюдь не дешевую, получила второе высшее образование - платно разумеется. Да и на все остальное денег мне хватало. Да, я не отдыхала в тропиках, у меня не было айфона - но мне это не нужно, у меня и сейчас его нет. Кредитами кстати на тот момент времени я не пользовалась.
Давно известно, что богат не тот у кого все есть, а тот кому мало надо.
В Трудовом кодексе есть статья 142, которая определяет ответственности работодателя за нарушение выплаты заработной плате.
Если задержка заработной платы составила более 15 дней, то работник имеет право приостановить работу, известив работодателя в письменной форме. Также работник имеет право отсутствовать на своем рабочем месте до выплаты ему заработной платы. Но правда, право приостановить работу имеют не все, это не смогут сделать:
Работник должен выйти на работу не позднее, чем на следующий день после того, как получит письменное уведомление о готовности работодателя выплатить ему деньги.
Еще, если задержка по выплате заработной платы составила более 15 дней, то можно и в суд подать. А еще можно глянуть статью 236 ТК РФ (там про проценты говорится).
