Я из той категории граждан которых в Пенсионном Фонде называют молчунами.Я не переводил свои пенсионные накопления в другие фонды.Нет им доверия если честно.
Куда идут те деньги которые начисляются мне на счет ,я честно не знаю.Ими распоряжается ПФР .
Я просто подстраховываюсь и ложу деньги еще на счет в банке.До пенсии еще больше десяти лет и поэтому я понемногу откладываю под проценты в банк.Понадежней будет чем доверять всем этим негосударственным пенсионным фондам ,да и ПФР я особо то не доверяю.
Чтобы получать большие зарплаты нужно попасть на хорошую высокоплачиваемую должность. Чтобы попасть на высокоплачиваемую должность надо быть востребованным специалистом или блатным (есть еще несколько частных вариантов на которых мы останавливаться не будем). Кем быть - спецом или блатным решать Вам исходя из Вашей конкретной обстановки и условий. Насчет высокой пенсии - этот вопрос решается автоматически. С ростом заработной платы, возрастают отчисления на пенсию, следовательно пенсия растет. Желаю Всем хороших, больших, жирных, объемных - зарплат!!!
Для начала определимся с тем, что такое "серая зарплата".
В России неофициально существует 3 вида зарплат:
- "белая" - полностью официальная, на которую в полном объеме работодатель делает начисления и отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. "Белая" зарплата на 100% учитывается при исчислении ИПК (индивидуального пенсионного капитала, в народе называемого "пенсионными баллами");
- "черная" - с которой работодатель не платит ни копейки ни в один из фондов. Другое название - "в конверте", т.е. передаваемая из рук в руки, нигде не зарегистрированная. "Черная зарплата" не учитывается при исчислении ИПК и страхового стажа, необходимого для выхода на трудовую пенсию "по возрасту";
- "серая" - среднее между "черной" и "белой" зарплатой. Т.е. часть зарплаты (чаще всего - МРОТ) платится официально, и с нее делаются отчисления в ПФ и ФСС, а также учитывается страховой стаж. Но часть зарплаты платится "в конверте", неофициально, и "не участвует" при исчислении "пенсионных баллов".
А наша будущая пенсия (по ныне действующему законодательству) сильно зависит от пенсионных баллов, т.к. состоит из трех основных частей: базовая часть (одинаковая для всех) + страховая часть (рассчитываемая по тем самым "пенсионным баллам) + накопительная часть (если Вы писали заявление о ее формировании. Если такого заявления не было, то "по умолчанию" формируется повышенный ИПК).
Т.е. чем меньше "пенсионных баллов" - тем меньше назначаемая пенсия.
Более того, если у Вас не будет достаточного количества "пенсионных баллов" на момент достижения пенсионного возраста - Вам просто откажут в назначении трудовой пенсии и "предложат" подождать еще 5 лет для получения социальной пенсии (соответствующей прожиточному минимуму пенсионера в Вашем регионе - и ни копейкой больше).
В результате получится Республика Беларусь. Что мы сейчас и наблюдаем.
Так, насколько я поняла, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" если отпуск по уходу за ребенком был до 06.10.1992г., то он засчитывается в стаж, а если после 1992 года - то не засчитывается.
