Question

Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?

Какая часть зарплаты уходит на пенсию?

Сколько процентов от ЗП уходит в ПФР?

Answer 1

Чтобы не остаться без пенсии на старости лет, надо быть в курсе изменений, связанных с вашей пенсией. Слава богу, что у меня все это позади, но сочувствую будущим пенсионерам, которых еще не раз надует и "обрадует" наше государство. Итак что же с пенсионными отчислениями. Как известно, их не берут с зарплаты работника, как, например, налоги. Вся эта головная боль ложится на плечи работодателя. Вот почему так многие люди получают "черную" зарплату и немножко "белой", чтобы нанимателю уйти от пенсионных выплат государству. А что будет с работниками в будущем, его совершенно не волнует. С государственными организациями проще, там все прозрачно. Итак работодатель отчисляет ровно 22 % от зарплаты работника. Часть этих денег

Answer 2

После публикаций в СМИ новостей на тему "пенсионерам начали отказывать в пенсиях" (неожиданно, да? - несколько лет после принятия нового пенсионного закона он никого не интересовал, а теперь вдруг все начали изумляться последствиям его принятия) всех стало очень интересовать всё, связанное с пенсиями. Так вот, от зарплаты ничего в пенсионный фонд не отчисляется и никогда не отчислялось, помимо выплаты вам зарплаты работодатель, если вы у него официально оформлены, отчисляет в пенсионный фонд 22 % от размера вашей официальной заработной платы. То есть уходит в ПФР не часть вашей зарплаты, а деньги сверх вашей зарплаты.

Ответ: отчисляется денежная сумма равная 22 % зарплаты.

Answer 3

В России так -

Непосредственно из заработной платы работника, берется общий подоходный налог на доходы физических лиц, в размере 13%

В Пенсионный фонд Российской федерации, работодатель отчисляет 22% от общей суммы начисленний для этого работника за отработанный период (обычно месяц) Но взяты эти 22 процента, из фондов работодателя, а не из зарплаты работника, то есть сверх того. Получается что работник получает на руки 100% (минус 13% подоходного) а работодателю этот работник стоит 122% Есть и другие отчисления за работников, которые так же ложатся на работодателя.

Но ставка 22% действует до достижения общих начисления для этого работника с начала отчетного периода до цифры 670 000 рублей. После этого в Пенсионный фонд отчисляется уже 10% от начислений работнику, и так до конца отчетного периода (обычно календарный год)

Так например если общий доход работника с января по сентябрь составил 700 000 рублей, то за него в октябре, в ноябре и декабре, работодатель заплатит уже по 10% в ПФ.

Но и 22% это еще не придел. Для некоторых категорий работников, занятых на опасных и тяжелых условиях труда, работодатель может отчислять и еще больше.

Answer 4

На сегодняшний день с зарплаты работника удерживается двадцать два процента в Пенсионный Фонд, но оплачивает ее работодатель, а самого работника с зарплаты вычитать должны лишь тринадцать процентов подоходного налога по законам РФ.

А из тех двадцати двух процентов не вся сумма идет в засчет пенсии работнику, а только лишь шестнадцать процентов - на страховую пенсию данного работника.

Эти изменения вступили в силу совсем недавно.

Answer 5

В настоящий момент, размер перечисления составляет 22% от вашего месячного заработка. Все перечисления в пенсионный фонд Росси осуществляет ваш работодатель. Также у каждого есть свой персональный счет, для личных накоплений в пенсионном фонде России.

Answer 6

Как сказано в вопросе "на пенсию" уходит не часть зарплаты работника, а часть фонда оплаты труда работодателя: именно отсюда работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России сумму, эквивалентную 22% от размера той зарплаты, которая назначена работнику. А уже в ПФР "раскладывают" поступившие средства "по полочкам": 6% уходит в так называемый "солидарный фонд" на выплату фиксированной части страховой пенсии действующим пенсионерам (общий котел, так сказать), а оставшиеся 16% до недавнего времени можно было разделить на "полочки" страховой и накопительной частей будущей пенсии. Но отчисления на накопительную часть сейчас заморожены и поэтому все 16% идут в страховую часть, где и преобразуются в известные всем пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент).

Answer 7

Как лично я понял касательно отчислений с зарплаты работника в Пенсионный Фонд,то составляют они, эти отчисления 22%, но оплачивает эти деньги работодатель, а что ксаемо самого непосредственно работника, то с его заработной платы высчитыватьать имеют право и должны только лишь 13%, то есть подоходный налог по законам Российской Федерации.

А уже из этих 22%, которые идут в пенсионный фонд, не вся эта сумма идет в счёт отчислений на будушую пенсию работнику, а идёт только лишь 16% - непосредстве на страховую пенсию работника.

Эти изменения пока что не совсем понятны, потому как вступили в силу довольно недавно.

Сейчас январь 2018.

Answer 8

Перечисления в Пенсионный фонд в размере 22 процента на зарплату работника производит работодатель. Не надо путать с удержаниями из зарплаты,как например подоходный налог.Эти отчисления не включаются в размер оклада в штатном расписании,а начисляются сверх оклада и перечисляются в ПФ.

Answer 9

Рано или поздно наступает время для каждого человека, когда он не сможет работать. В связи с этим на этот период времени необходимо постепенно копить денежные средства. В размере 22% составляет величина этих отчислений в пенсионный фонд. В будущем вашей пенсией станут именно эти деньги. Работодатель обязан производить эти отчисления. Однако самозанятые работники обязаны делать такие отчисления самостоятельно.

Answer 10

От зарплаты в Пенсионный фонд ничего не отчисляется. От нее отчисляется только подоходый налог в размере 13%. А взносы в Пенсионный фонд в размере 22% начисляются сверх зарплаты и уплачиваются работодателем. Вместе с самой зарплатой и взносом в Фонд социального страхования эти взносы составляют фонд заработной платы в бухгалтерии предприятия, но часть зарплаты они не считаются.