40 лет стажа работы в различных коллективах, из них более половины начальником опровергают сей факт. Самый дружелюбный коллектив - смешанный, тот где женщин от одной, до одной трети коллектива. Самый злой и недружелюбный - чисто женский коллектив. чисто мужской коллектив, тоже не подарок, но мужики как-то более сплочёны что-ли. Они объединяются по группам, могут враждовать между собой, но их вражда, это детские игрушки по сравнению с тем, что существует в чисто женских коллективах, там ненавидят все и всех, но при этом умеют сохранять видимость благополучного коллектива.
Возможно, это моё мнение, но мне кажется, что любой кадровик подтвердит, что самая большая текучка именно в женских коллективах и тут не играет большой роли уходы в декрет или болезни детей.
думаю это вызвано тем что в классе уже давно друг друга знают и многое ужесформировалось,а тут новенький может всё испортитьпереманить кого-то на свою сторону,т.е он вполне может сделать хуже в классе,а может и лучше.Ведь есть люди которые могут внести раздор и т.п. не только в школьном коллективе но и боле взрослом.
В нашем коллективе около 70 человек штат. Много новых сотрудников приходит на временную на работу: на период отпусков по беременности и родам основных сотрудников. Часто они эти новенькие остаются и продолжают работать, так как кто то уезжает или увольняется или идет в следующий декрет. Все стажисты относятся к новеньким хорошо, подсказывают и поясняют , стараются упредить ошибки новичков. Только один случай помню, когда новенькая сотрудница настроила против себя многих. Какая то молодая 22 летняя выпускница ВУЗа устроилась временно и начала сразу говорить, что нужно уволить пенсионерку (а эта пенсионерка только 6 месяцев как была на пенсии, проработала в организации больше 20 лет, претензий к ее работе не было, кроме того она была вдова и учила дочь-студентку). Поэтому как только срок трудового договора с новенькой этой закончился, ее сразу же уволили. Но это пожалуй единственный случай на моей памяти.
Любой новенький - неизвестный. Все неизвестное испокон веков вызывает настороженность, инстинкт самосохранения один из движителей эволюции. Поэтому к новичкам присматриваются, прежде чем напасть. Нападение тоже часть пробы: так проверяются лидерские качества. Лишний воин коллективу не помеха. С отношением понятно, а вот чувства временного аутсайдера индивидуальны и, на время проверки, (вхождения в новый коллектив) совершенно излишни.
Новенькие должны быть беспристрастны и молчаливы.
Каждый день нашей жизни не возьми, каждый насыщен какими-либо событиями. Каким он был, ничем не примечательный день, четверг, 16 января 2014 года?
- Курс доллара США 33,3562 руб. В соответствии с ранее принятым решением ЦБ РФ рубль отпускается в свободное плаванье. Практика «валютных интервенций», направленных на поддержание национальной валюты себя исчерпала.
- Президент России Владимир Путин принял верительные грамоты послов 18 иностранных государств. Церемония состоялась в Александровском зале Большого Кремлёвского дворца.
- В связи с 80-летием принимал поздравления актёр театра и кино, народный артист СССР Василий Лановой.
- Состоялось обсуждение концепции преподавания истории в школе, в котором приняли участие: ученые, педагоги, авторы концепции, руководители ведущих телеканалов, президент России В.Путин.
- Государственная дума Российской федерации приняла решение о включении в избирательные списки строки «Против всех», отмененной в 2006 г.
- Олимпийский огонь, путешествующий по стране, прибыл в Курск.
- Верховная рада Украины приняла пакет законов, ограничивающих права граждан, который сразу же получил название «Законы о диктатуре».
Безусловно, в стране и мире случилось множество других событий, возможно, более важных и значительных, здесь приведены немногие, составляющие основную канву этого дня.
