По большому счету, в наше время трудно найти адекватного начальника, специалиста в своем деле, знающего премет от его истоков, умного, умеющего слушать, принимать решения в ущерб своему мнению, но в интересах производства, либо дела, во главе которого он стоит. Такой руководитель спокойно выслушает и критику в свой адрес, и общее дело у него будет процветать. Такой начальник в процветании фирмы, дела, производства, видит главное, он видит человека включенного в общий процесс, он видит ответственность каждого, видит ценность каждого сотрудника и болеет как за общий климат в коллективе, так и благополучие каждого работника, находящегося у него в подчинении. Но таких сейчас мало. Сейчас в руководстве в основном те, кто пришел по знакомству, те, у кого личное благополучие стоит на первом месте, те, для которых работник пыль, быдло, те, у кого личные амбиции превыше общего дела. Такие не дорожат кадрами, для таких главное, собственная корона, которую он водрузил на себя и не хочет признавать, что она слеплена из г..на. Да, с таким, не следует идти на рожон, если местом своим дорожишь. С таким лучше промолчать, даже с выгодным предложением, если оно идет в разрез с мнением начальника.
