Ну самый логичный ответ - то работа по специальности - журналистом. Получают по-разному, в зависимости от занятости. У нас в регионе средняя зарплата штатного журналиста без опыта на новостном сайте или в газете - 20.000. Ели учесть, что брать проекты фриланса никто не мешает, то легко можно увеличить зарплату вдвое.
Начальник или хозяин? Большая разница. Начальник тоже подневольный и сам хочет того же, что и вы. А если хозяин, то он за копейку удавится. Он сможет увеличить зарплату, если убедится, что его фирма разваливается. Старые работники уходят, а новые на такую зарплату не идут. А есть еще и такие сволочные, что новых берут на большую зарплату, а старым платят прежнюю.
А если хозяин умный, попробуйте ему объяснить, что если стимулировать работника рублем, то производительность труда повысится и прибыль станет выше расходов на зарплату.
Как то вы приравняли "черту бедности" и "личную жизнь", как мокрое с теплым.
Просто человек, который, образно говоря "пашет сутки на пролет", действительно не имеет свободного времени. Но если при этом он хорошо зарабатывает, то с чего это вдруг он оказывается за чертой бедности? Денег не тратит на разную ерунду, развлечения, так как времени нет.
Для работы по дому имеет возможность нанять приходящую уборщицу, для приготовление еды - повара. Ну, это если он и вправду достаточно зарабатывает.
А те кто работает мало (читай по нормам трудового законодательства), действительно должны получать заработную плату, не ниже, чем для среднего уровня жизни. И на многих работах платят нормальные зарплаты при нормальном, человеческом графике работ.
Но есть и другая картина, там да - за чертой.
Работать на железной дороге на западе России не считается престижным. Зарабатывают люди на железной дороге весьма немного - 20-25 тысяч рублей получает инженер с категорией.
Куда выгоднее работать в районах Крайнего Севера - тут есть приличная надбавка к зарплате
Если человек пришел устраиваться на новое место работы не ради куска хлеба, а в плане повышения доходов и возможностей реализации своего потенциала, о зарплате необходимо говорить как о чем-то само собой разумеющемся. Цифры произносить смело. Понятное дело, что озвученная сумма должна быть адекватна для данного рода деятельности. Что касательно зарплаты на прошлом рабочем месте, то такую информацию дают только самому работнику, налоговой и правоохранительным органам. Если же информацию дадут потенциальному работодателю без вашего согласия, можно смело идти в суд.
