Без проблем, большинство бухгалтеров самостоятельно и осваивают. Есть множество учебных и методических материалов в книжных магазинах + различные видеокурсы и видеоуроки в интернете, но по книжкам и видеороликам изучить не получиться, если на компьютере нет самой программы для практического освоения. Т.е. надо себе на компьютер установить учебную версию 1С:Бухгалтерии.
Есть два варианта:
В продаже есть "1С:Бухгалтерия 8. Учебная версия" стоимостью 300 руб., в комплект входит учебник и CD с дистрибутивом учебной версией 1С:Бухгалтерии, которую можно установить на свой компьютер.
На официальном сайте можно бесплатно скачать "1С:Предприятие 8.3 Версия для изучения программирования", в состав которой входит типовая конфигурация "Бухгалтерия предприятия" и ее можно использовать для изучения не только программирования, но и типовой 1С:Бухгалтерии.
По идее можно посмотреть по Оборотке счета 62, выбрав в поле "контрагент" нужного Вам покупателя. Нюансы по форме отчета (в том числе дополнительные возможности аналитики) зависят от редакции и конфигурации 1С, но принцип един во всех.
Вероятно, речь идёт о внешней печатной форме счёта-фактуры (судя по тегам). Первым делом надо открыть файл внешней формы из конфигуратора (меню "Файл"-"открыть"). К сожалению, нет возможности привести здесь картинки (на моём компе установлена только 8ка).
Вобщем, сама печатная форма выглядит похоже на файл Excel. Если Вам надо изменить текст, то это скорее всего вы сможете сделать самостоятельно (просто поправите буковки в открывшейся форме). Если же речь идёт о параметрах (суммы или адрес, ИНН контрагента), то тут без помощи специалиста, боюсь, не обойтись. На самом деле небольшая доработка печатной формы для спеца - элементарная задача. Трудоёмкость задачи не более часа. Если, конечно, речь идёт о простой доработке.
Сложность лишь в том, что специалистов по этой конфигурации становится всё меньше. Но данная задача столь проста, что можно обратиться к любому программисту 1С.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется статьей 81 ТК РФ. Эта статья содержит исчерпывающий список причин, по которым работодатель может в одностороннем порядке уволить сотрудника. По иным причинам за пределами этого списка уволить сотрудника работодатель не в праве.
Эти причины следующие:
Закрытие организации, сокращение штата, несоответствие занимаемой должности по деловым или медицинским качествам, стойкое неисполнение трудовых обязанностей
Прогул, пьянство, курение в рабочее время, появление в состоянии наркотического опъянения, разглашение служебной тайны, мелкие хищения, утрата доверия со стороны работодателя, многократное несоблюдение правил внутреннего распорядка или охраны труда. Сюда можно отнести регулярные опоздания на 5 минут.
Есть особые случаи, связанные с профессией:
Для руководителя - смена собственника может привести к увольнению руководителя.
Для сотрудников, выполняющих воспитательные функции - совершение аморального проступка при исполнении обязанностей.
Это процесс, представляющий собой имитацию интерактивных действий пользователя и проверку результатов этих действий, большую часть косяков в программе вполне реально исключить но процесс очень непростой. Тут посоветовал для начала иметь в наличии поддержку 1С специалисты которой помогут со всеми возникающими проблемами.
