Question

Почему в последнее время молодые люди не хотят работать, на что надеются?

Answer 1

У меня дети недавно стали совершеннолетними. Мальчишки. Вопрос вроде предполагает простой и ожидаемый ответ: хотят халявы. Видят примеры, когда деньги достаются не трудом. И хотят также. Не хотят делать скучную рутинную работу. Ждут от работы эмоциональной отдачи, а ее нет. Мне кажется, что это очень глубокий вопрос.

Мои родители проработали по 40-50 лет на одном месте, инженеры в маленьком городке. Я знала всех сослуживцев лично, все их семьи - от начальника до уборщиц, домашние адреса, проблемы. С 8 до 17 часов, как часы. В 90-е годы такой работы практически не осталось. Особенно в больших городах. Наши нынешние подросшие дети видели, как их родители работали в 90х. Где-то на подкорке отложилось - это неправильно. Не хотят, как их родители... Понимаю и принимаю.

Умерло среднее профессиональное образование. Все хотят высшее. Остальные идут куда попроще. А ведь техническое обслуживание специалистом оборудования - тоже интересная работа. Но этот сектор сейчас в упадке.

Корпоративная этика, стандартизация убивает индивидуальность. Для работодателя хорошо, когда все по стандартам. Но людям это дается дорогой ценой. На многих местах с безликими рабочими местами текучка - человеку надо куда-то расти, если он не будет расти - значит будет деградировать.

Лень выйти во двор, погонять мяч. Лень помыть посуду, подмести пол. Все лень. У кого много энергии - крутятся электровеником: и отдых активный и работа и все остальное... Мне почему-то кажется, что отсутствие энергии, желания двигаться, что-то сделать - это объективный фактор у молодежи. Там не просто лень. Может у них какая-то психологическая усталость от питания не слишком полезного, от образа жизни, от неправильного процесса обучения - не знаю. Но объективно - это не только их вина, молодых. Это какой-то процесс в обществе.

Это что-то с обществом происходит. Очень изменилась наша жизнь за последние 20 лет. Нежелание молодых работать - одна из граней расплаты за это...

Answer 2

А она есть сегодня, эта нормальная работа, особенно для молодых? Если родители не подсуетятся и не пристроят своих отпрысков в более-менее приличное место то, по-сути, работать-то и негде.

Современная работа, если устраиваться с улицы - это сплошной лохотрон и кидалово. Выжмут все, сделаю инвалидом и выкинут не заплатив. Будет такой молодой пахать с утра до ночи, жизни молодой и самых лучших лет жизни не видя, и хорошо, если заработает себе на проезд и обеды. А на мороженку, новые джинсы или босоножки уже не хватит.

И какой смысл работать на таких условиях, когда истратишь больше, чем заработал? Опыт? Дак никому он сегодня не нужен этот опыт: что пенсионер 40 лет стажа, что студент без опыта - все одинаково получат копейки.

Я даже знаю случаи, когда родители сознательно не пускают молодых гробить себя на таких вот бесполезных работах - это когда в перспективе наклевывается нормальное место работы. Например, у моей коллеги дочь года два не работала - училась в это время на всяких курсах для себя лично, устраивала личную жизнь. А как подоспело место в Администрации, так сразу и пошла работать.

И смысл ей был разносить повестки целый день на ногах в любую погоду за 1000 руб. в месяц? У нее сапоги в 10 раз дороже стоят, чтобы их убивать на этих повестках.

Логично, что на работу ходят зарабатывать деньги и строить карьеру. Сегодня, если за тобой никто не стоит, ты заработаешь себе только болячки. А после 30 лет, работая на износ и ожидая золотых гор, обещанных тебе начальством, тебе объявят, что, мол, староват уже, а у нас молодой коллектив. Так что до свидания.

Answer 3

Да вы посмотрите, откуда получает деньги современная молодежь! Кривляются в тик-токе, инстаграмме и получают оочень даже много. Просто за танцы. Или за то, что делают что-то смешное на камеру. Зачем стремится учиться, работать, зарабатывать деньги физическим иил умственным трудом, когда они видят, как их ровесники гребут деньги лопатой, просто дурачась на камеру. Они хотят также, легких денег. Родители, конечно, усугубляют ситуацию, давая своим детям все, чего не было у них, обеспечивая им хорошее безззаботное будущее. Вроде бы во благо, а по итогу во вред. Не надо давать рыбу, надо дать удочку и научить ловить....

Answer 4

Я "ребенок" 90х, и мое поколение еще работает (ненавидят капитализм и эксплуататоров), а вот молодые люди 16-20 лет, то есть дети 2000х, как раз, хотят халявы, и вполне влюбленны в капитализм, и всячески поддерживают эксплуататоров в лице монополий, воспевают это, включая духи, бренды, телефоны и тд. Ответственность за такие взгляды, на моем поколении, ибо каждый из родителей хочет, чтобы у его детей все было, и чтобы они не несли такое существование как их родители. Ну и информационное общество к этому протянуло руки, сейчас информация и сфера услуг дорого стоит и хорошо оплачивается.

Answer 5

Они, может быть, и не хотят работать, но тем не менее, большинство из них работает.

Потому что, жизнь вынуждает работать, не у всех есть настолько обеспеченные родители, имеющие возможность содержать своих отпрысков до тридцати лет.

У меня старшие дети подрабатывали с пятнадцати лет на каникулах, а с восемнадцати - полноценно работали/служили в госструктуре.

Младший "ребенок" работает со второго семестра первого курса университета. И почти все его однокурсники и друзья работают.

А куда деваться - на своих хотелки приходится зарабатывать, большинство среднестатистических родителей уже не могут обеспечить их запросы.

Answer 6

Конечно, можно высказать заезженную общественную версию о том, что молодое поколение ленивое, просто не хочет напрягаться и так далее. Очень часто слышу или читаю подобные версии. Возможно, частично это так, но лентяи есть в любом, даже самом работоспособном поколении. Поэтому нежелание работать у современного молодого поколения, на мой взгляд, имеет несколько больше причин, чем просто лень.

Современные работодатели дошли до максимального нежелания нормально платить работникам, и при этом вообще не предоставлять никаких гарантий. В то же время требуют полной отдачи работе, посвящать ей всю свою жизнь, силы, время и так далее. И, таким образом, сотрудники попросту не заинтересованы выкладываться. Зарплата маленькая, перспективы нет, а так называемая «насыщенная корпоративная жизнь», которую так активно пропагандируют эйчары, уже ни у кого не вызывает ничего, кроме негатива и чувства усталости. То есть, люди уже понимают, что все это сводится к каким-то обязаловкам – бессмысленные собрания, абсолютно неадекватные обучения, имитации корпоративов и так далее. При этом руководство позиционирует все это как помощь сотрудникам, да еще и причину, чтобы экономить на зарплатах.

В итоге молодые люди, умеющие считать, приходят к выводу, что за такую зарплату выгоднее просто не работать – расходы на поездки и обслуживание этой работы от сотрудника будут выше или на уровне этой самой зарплаты. А полное отсутствие даже перспективы роста дохода работодатели «оправдывают» кризисом. Именно этот фактор, кстати, и спровоцировал бешеный рост самозанятости в последние годы. Не только молодое поколение, но и люди среднего возраста поневоле приходят к тому, что работать «на дядю» сейчас не просто невыгодно, а даже убыточно, если сопоставить постоянно растущие расходы даже первой необходимости.

По поводу того, на что надеются, то тут уже стоит исходить из каждого конкретного человека, его взглядов и приоритетов. Есть и такие, которые и в сорокалетнем возрасте могут спокойно сидеть на шее у родителей или других работающих родственников. Но это встречалось и в прошлые десятилетия. Даже в пресловутые советские годы такие люди были, даже работать из-под палки умудрялись так, что ничего не делали, а зарплаты получали на уровне тех, кто пахал круглыми сутками. Но есть и те, кто пытается начинать и развивать какое-то свое дело, и у многих получается пусть и не стать миллионерами, но более-менее нормально жить в современных условиях. То есть, в этом вопросе каждый сам для себя должен решить то, каким образом зарабатывать и выживать.