Question

Какое наказание вы бы ввели за травлю на работе?

Лично я считаю, что в зависимости от тяжести. Если, например, систематически изводят сотрудника и он чуть не в петлю голову совать готов, то уже на статью тянет. А если это еще начало, то строгий разговор с тем, кто верховодит всем. И увольняла бы тех, кто с удовольствием заправляет травлей и кто травит усиленно. А вдобавок я бы предложила посещение психолога как для жертвы (чтобы помог укрепить дух), так и для травителей и организатора травли. Потому что психологически здоровые люди не будут ни кайфовать от травли и ее организации, ни зацикливаться на том, как наказать обидчиков. Может быть, лучше проработать проблемы, а не заострять еще больше углы?

Answer 1

Будь я начальником - установила бы прослушку и всех работников предупредила об этом. Не говоря при этом ни слова конкретно о травле. Просто жёстко - на работе только о работе и о погоде. Темы семей, быта и всего прочего - оставлять за порогом. Хоть одно слово о чём-то личном - виновники могут забыть о премиях. Угроза потерять солидный ,,кусок,, денег мигом заставила бы попридержать языки. А если конкретно к какому-то работнику есть претензии именно по работе - только через начальство, никакого самоуправства. Допустил косяк - начальник и накажет.

Answer 2

Я бы брала пример наказания зарубежных школ. Там за плохое поведение оставляют после уроков мыть кабинет, писать на доске несколько десятков раз о том, как не нужно поступать и пишут эссе на несколько тысяч слов о своих поступках и об их последствиях.

Я бы наказывала так.

Первое наказание: тролль остаётся после работы, будет мыть все здание вместо уборщицы и + сверхурочная работа. Раз есть время на всякие гадости и глупости, значит у тролля его полно, ему некуда девать энергию, ему очень скучно и нечем заняться, так займётся чем-то другим.

Второе наказание : если первое не повлияло и тролль продолжает издеваться, то за каждое издевательство штраф, вычитаемый из зарплаты.

Третье наказание : если и второе не произвело впечатление, то тогда увольнение с " волчьим билетом ".

Answer 3

Все верно, а еще я бы предложила вести серьезную беседу с организатором травли, когда он будет известен. И если он будет продолжать свою деятельность, уже самого его травить, чтобы сам почувствовал на своей шкуре, каково быть жертвой травли. Или же просто уволить его и все под это подводить, что еще лучше.