Не правомерно. В трудовом законодательстве сказано, что нее требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В данной ситуации его перевод отразился на заработной плате. В соответствии с этим работодатель обязан был уведомить работника, что у него нет должности с сохранением работнику зарплаты и на основании этого предложить имеющиеся у него должности с меньшей зарплатой. А если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
Мальвина норм персонаж буратино был тупой как бревно бармалей умный справидливый чесный мужик
Ответ:
с 18 лет; Нет, согласие не нужно .
Объяснение:
согласие не нужно пункт 2 часть 1 статьи 21 ГКРФ.
В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.
Прав Скакун, ибо в силу части 1 статьи 5 ТК РФ р<span>егулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в соответствии с </span>Конституцией<span> Российской Федерации.
</span>