Права человека-понятие,характеризующие меру свободы человека,его автономию(определенную независимость),самостоятельность по отношению к государству ,возможности и притязания в экономической,социальной,политической и культурной сферах.
Колдоговор может заключаться на любой срок,пока существует предприятие. работники могут внести в него изменения. создаётся комиссия,она готовит изменения,потом на заседании труд. коллектива принимаются или нет. если предприятие реорганизуется,то после реорганизации создаётся и принимается новый договор. в данном случае директор прав,отказавшись отвести переговоры но неправильно смотивировал отказ.
Его должны привлечь к угол. ответственности по ст. 258 УК РФ если у него не было лицензии на охоту или бы оштрафовали на сумму около 200 000 тысяч рублей(в зависимости от вида животного)
Трудовой договор может быть заключен в органах внутренних дел.
Разумеется, действие труд. законод-ва распространяется на сотрудников вд. В ТК даже есть отдельная глава, посвященная этому. в колдоговоре должны быть оговорены условия работы в чрезвычайных условиях. Переход на такой график должен быть обоснован и выражен в приказе. За ненормированный рабочий день сотрудникам полагаются дополнительные льготы, например, увеличенный отпуск, отгулы и т.д.возможно, работники и без этого привлекаются к 12-часовым дежурствам, и это оговаривается в трудовом соглашении или должностных обязанностях. В колдоговоре могут допускаться отклонения, например, что к таким дежурствам не привлекаются женщины-сотрудники, имеющие детей, предположим, до 6 лет. все это и обсуждается в коллективе