Я начальник. И прочитав Вашу историю, мне стало стыдно, что я отношусь к этой категории. Никогда не понимал тех горе-руководителей, которые ведут себя таким вот образом по отношению к сотрудникам. Например, зачем заставлять человека выполнять несвойственные ему обязанности? Достаточно немного подумать самому, сформулировать задачу,знать возможности подчиненных и перед каждым ставить посильные задания. А если надо что-то сделать вместо кого-то, то я ПОПРОШУ сотрудника, объясню логику моего решения, а потом постараюсь как-то поблагодарить его, например накинув в премию лишнюю купюру.
Хоть я считаюсь довольно жестким руководителем, я не забываю о человеческом отношении к людям.
Ну а то, что Вы не захотели бесплатно работать там, где Вы по закону вообще уже не работаете, это абсолютно правильно. Мало того, Вы становитесь "приглашенным специалистом", да еще знающим именно то, что надо Вашим руководителям (раз надо научить Вашей работе нового человека), а значит эксклюзивным и вольны устанавливать плату за свои услуги ту, которую считаете нужной Вам. А они пусть платят, раз заинтересованы в Ваших услугах. Или ищут кого-то другого.
Так что не переживайте. Вы правы по всем пунктам. Удачи Вам!!!
На любом предприятии за освещение отвечают следующие лица: главный инженер, главный энергетик, начальник электроцеха(участка), дежурный электрик. Эти лица проходят специальное обучение и периодическую проверку знаний, после чего получают допуск к выполнению работ на электрооборудовании, в том числе и осветительном.
Персонал пищевого цеха имеет право самостоятельно включить-выключить(повернуть) тумблер на щите освещения, где написано, что это щит управления освещением и указана схема включения освещения от тумблеров.
О каком законе идет речь? Никаких законов, которые ограничивают работу круглосуточных законов, нет. только алкоголь нельзя продавать с 23:00 до 8:00, но это другое дело. Магазины переходят на другой режим работы, если сами того захотят из-за каких либо внутренних причин, но уж никак не из-за закона.
Вообще-то, функционал любого специалиста определяется его должностными обязанностями. Если брать в общем, и не касаться деталей работы, то основной задачей специалиста по работе с проблемной задолженностью заключается в устранении этой задолжности. Функцианал такого специалиста может быть разделен на два этапа. Первый - работа с кредитополучателем по определению путей погашения задолжности. Второй - подготовка материалов для направления в суд. Это в общих чертах.
Законы им все равно не обойти и если Роспотребнадзор проверит магазин,именно на месте торговли и за прилавком будет человек без санитарной книжки, то накажут владельца магазина, а если есть директор-то директора магазина в обязательном порядке, просто проверки не так уже часто проводятся плановые, а вот внеплановые по жалобам проводятся покупателей, а последние редко жалуются.
