В армии есть такое понятие, как выход на смешанную пенсию, подразумевающее, что военнослужащий, достигший предельного возраста, а так-же увольняемый по организацонно-штатны<wbr />м мероприятиям или по болезни, при наличии общего трудового стажа в 25 лет, из которого он не менее 12,5 лет прослужил, имеет полное право на получение такой пенсии.
Поэтому можно сказать, что с выслугой лет в 12,5 лет, вполне можно получать военную пенсию, но как я уже сказал, в этом случае нужно иметь еще столько же или больше другого трудового стажа.
Есть и некоторые особенности для получения смешанной пенсии, такие, как:
- имея такой военный стаж, уволившийся из армии, а затем работающий на гражданке, человек, это право теряет. Иными словами человек на момент увольнения должен служить именно в армии;
- в смешанную пенсию входят такие этапы , как учеба на очном отделении в высших или средних учебных заведений;
- в трудовой стаж, для женщин засчитывается время ухода за ребенком, до достижения трехлетнего возраста, а так-же время пребывания с мужем-военнослужащим в местах, со сложным трудоустройством.
.
При уходе на смешанную пенсию, она рассчитывается как 50 процентов от денежного содержания, плюс 1% за каждый год, сверх 25-ти летнего смешанного стажа. К примеру человек прослужил 16 лет и 14 лет работал до армейской службы, следовательно получается общего стажа 30 лет из которых берется 25 лет (16+9), это для права на пенсию, а оставшиеся 5 лет гражданского стажа прибавляются в виде 5 процентов к пенсии, т.е. пенсия будет уже не в размере 50 процентов, а - 55%.
В льготный стаж не только шахтеров, но и любых других категорий работников, которым такой стаж учитывается, входят только периоды, непосредственно связанные с выполнением сложных или опасных работ. Правда, и в армии есть свой перечень подобных должностей, которые относятся к категории опасных, и если брат служил на одной из них, то и она может быть учтена при исчислении льготного стажа. Надо просто найти соответствующее постановление Правительства.
А все остальные периоды работы, а также, как вариант, в современной трактовке пенсионного законодательства - нестраховые периоды, к которым относится и служба в армии, учитываются в общем страховом (трудовом) стаже без каких-то поправок на льготы.
Так что служба в армии в указанные годы в общий стаж войдет, а вот в льготный стаж на назначение досрочной пенсии, маловероятно.
Сейчас служба в армии включается в стаж, если мужчина выходит на пенсию не досрочно, а в установленное государством время.
Если человек хочет выйти досрочно на пенсию, служба в армии уже не учитывается.
Уже в третий раз внесён законопроект в Госдуму, который предполагает, что служба в армии будет учитываться при досрочном выходе на пенсию, если у человека большой стаж(42года у мужчин и 37 лет у женщин).
Этот законопроект могут принять, но могут отклонить и в этот раз, ссылаясь на то, что служба в армии - это не трудовая деятельность, поэтому и не полагается досрочная пенсия.
в трудовой стаж войдут только те периоды, когда вы работали, вам начислялась зарплата и работодатель делал за вас отчисления в Пенсионный фонд.
С 2001 года на каждого сотрудника в ПФ сдаются индивидуальные сведения - так вот там из трудового стажа вычитаются отпуска за свой счет и дни на больничном.
Соответственно время, когда вы "стояли" на бирже- так же не войдет в трудовой стаж.
На основании Закона о государственном пенсионном обеспечении Узбекистана, инвалиды являются одной из групп населения, которая обеспечивается пенсией. Есть некоторые условия при этом:
- если у человека инвалидность первой или второй группы, то пенсия назначается безоговорочно;
- инвалидность должна быть установлена по решению врачебно-трудовой экспертной комиссией;
- если человек получил производственную травму, которая привела к инвалидности, то пенсия по инвалидности назначается сразу;
- если инвалидность получена из-за какого-заболевания, не имеющего отношения к профессии, то тогда в пенсионом фонде будут учитывать стаж. Так, если возраст инвалида составляет менее двадцати трех лет, то ему необходим стаж не менее двух лет.
Возраст от 23-х лет до 26-ти лет предусматривает стаж не менее трех лет.
От 26 до 31-го года стаж должен быть не менее пяти лет. С 31-го до 36 лет статус уже составляет семь лет. В возрасте 36 - 41 год стаж возрастает до 9 лет.
В следующие пять лет стаж возрастает на два года и составляет уже одиннадцать лет. От 46 лет и до 51-го года стаж уже составляет четырнадцать лет! Если возраст 51-56 лет, то трудовой стаж должен составить не менее семнадцати лет. А для старшей возрастной группы (56-60 лет) стаж должен составить двадцать лет.
Для инвалидов первой и второй группы пенсии начисляется просто - берут 55 процентов от среднемесячного заработка, но эта пенсия должна составлять не менее ста процентов от минимальной зарплаты.
