Раньше ветеранам боевых действий предоставлялась возможность бесплатного проезда в пригородном транспорте, сейчас эту, да и другие немногочисленные льготы, отменили и просто переводят раз в месяц на карточку (или книжку) по две тысячи рублей. Видимо, государство посчитало это достаточной компенсацией службы в горячих точках. Две тысячи рублей переводятся независимо от региона проживания, сумма не индексируется. Пока на 2015 год каких-либо изменений не запланировано, о введении дополнительных льгот не сообщалось, об увеличении суммы ''чеченского'' пособия тоже ничего не говорят. Поэтому, на начало 2015 года изменений в льготах не будет, а дальше посмотрим.
Я могу об этом говорить только на "бытовом" уровне, потому что приказ министра обороны не читала). У меня много знакомых военных, при чем в разных родах войск. Из общения с ними я знаю, что они действительно получили высокие зарплаты в январе и феврале этого года по новой системе начисления. Но за март их зарплата почти вернулась к прежней - той, что была до повышения. При этом военные возмущены тем, что с них сняты все льготы. И их жены делают выводы, что в принципе семьи военных ничего не выиграли. Очень жаль!
К сожалению, сейчас это просто "бестолковая медалька". Есть множество людей, которые служили, реально воевали и получили статус ветерана боевых действий, а наградой им послужил-черный крест. По всем правилам он должен давать некие привилегии, например, в виде ежемесячных денежных выплат. Но как показывает горькая практика их нет. Мой знакомый сделал попытку разузнать про эти выплаты и даже имел "наглость" их потребовать. На свои вопросы в ФСБ ему дали четко понять- у нас есть дела по важнее, спасибо, до свидания. Печально конечно, но что поделаешь.
В некоторых случаях входит. Если служба проходила в районах крайнего севера и территориях приравненных к ним, то служба засчитывается день за два. Если служба проходила в горячих точках, то день за два, если принимал участие в военных действиях, то день за три. Так же день за три засчтётся за Чернобыль и за участие в ликвидации других техногенных катастров. Трудности возникают в том, что бывает невозможно доказать, что военнослужащий проходил службу именно в вышеназванных условиях. Из за нерадивости или по другим причинам отцов командиров. Но это не значит, что военнослужащий отслужив в горячих точках один год уйдёт на пенсию на три года раньше. Что бы уйти на пенсию на пять лет раньше нужно иметь для мужчин 10 лет льготного стажа, а для женщин 7,5 лет. Если меньше, то учитывая имеющийся льготный стаж человек может уйти на пенсию на год или два раньше в зависимости от процента от льготного стажа.
В армии есть такое понятие, как выход на смешанную пенсию, подразумевающее, что военнослужащий, достигший предельного возраста, а так-же увольняемый по организацонно-штатны<wbr />м мероприятиям или по болезни, при наличии общего трудового стажа в 25 лет, из которого он не менее 12,5 лет прослужил, имеет полное право на получение такой пенсии.
Поэтому можно сказать, что с выслугой лет в 12,5 лет, вполне можно получать военную пенсию, но как я уже сказал, в этом случае нужно иметь еще столько же или больше другого трудового стажа.
Есть и некоторые особенности для получения смешанной пенсии, такие, как:
- имея такой военный стаж, уволившийся из армии, а затем работающий на гражданке, человек, это право теряет. Иными словами человек на момент увольнения должен служить именно в армии;
- в смешанную пенсию входят такие этапы , как учеба на очном отделении в высших или средних учебных заведений;
- в трудовой стаж, для женщин засчитывается время ухода за ребенком, до достижения трехлетнего возраста, а так-же время пребывания с мужем-военнослужащим в местах, со сложным трудоустройством.
.
При уходе на смешанную пенсию, она рассчитывается как 50 процентов от денежного содержания, плюс 1% за каждый год, сверх 25-ти летнего смешанного стажа. К примеру человек прослужил 16 лет и 14 лет работал до армейской службы, следовательно получается общего стажа 30 лет из которых берется 25 лет (16+9), это для права на пенсию, а оставшиеся 5 лет гражданского стажа прибавляются в виде 5 процентов к пенсии, т.е. пенсия будет уже не в размере 50 процентов, а - 55%.
