Надо же - среди фотографий сопровождающих ваш вопрос два знаковых для меня места: проходная ХТЗ, и цех Турбоатома: на ХТЗ я жил (район ХТЗ в Харькове) в прошлом столетии и даже в прошлом тысячелетии; а на Турбоатоме работал лет двадцать назад.
Конечно, про десятитысячные зарплаты тогда речи не было. Заработок был маленький, но мне нужна была первая смена - во второй половине дня я учился и ни зарплата, ни карьерная лестница меня не интересовали.
Может ровно в такой же ситуации находятся люди готовые в Украине работать за десять тысяч гривен.
Это не большая зарплата как для моего Харькова, но вот сегодня к нам в цех взяли новенького, то есть нового рабочего (мужчина 47 лет) и я более чем уверен, что ему начальная зарплата даже меньше установлена чем 10 тысяч. Дальше - как будет работать, так будет и зарабатывать, повышая себе ставку с повышением квалификации.
В общем, зарплата в десять тысяч может быть ставкой - а дополнительные заработки (выходные, сверхурочные, премии) могут составлять весьма существенную часть месячного дохода. Могу сказать, что при моей повремённой зарплате реальная получаемая сумма иногда в два с лишним раза превышала ставку. Так что номинально зарплата может быть и десять тысяч гривен, но по факту ты можешь заработать вполовину, вдвое больше.
Ну и опять же, возвращаюсь к моей работе на Турбоатоме двадцать лет назад - деньги, заработок, был не так чтобы важен для меня тогда - важно было вторую половину дня свободной иметь. И я запросто представляю себе людей соглашающихся на ставку и сейчас. Я сам совсем недавно категорически отказывался работать сверхурочно и по выходным -мне важно было личное время и вот тогда была у меня голая ставка.
Ответ на ваш вопрос такой: раз на украинских предприятиях платят по десять тысяч гривен, значит находится достаточное количество рабочих готовых работать по каким-то причинам за такие небольшие деньги.
