Question

Каков будет размер пособия на ребенка в такой ситуации?

Здравствуйте!

Пунктом 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, ей представляется право работать в режиме неполного рабочего времени (пособие по уходу за ребёнком при этом сохраняется и зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени).

Лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет и оплачивается в двойном размере (п. 4 ч. 1 ст. 18, ч. 1 ст. 19 и ст. 20 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС” Постановлением Правительства РФ от 26.07.2005 № 439).

Так вот.

Работаю я в Москве, а проживаю (прописана) в вышеуказанной зоне (и пока в декрете живу с ребенком в этой самой зоне - Курской обл.) ежемесячное пособие получаю в двойном размере. Планирую выйти на работу (на условиях неполного рабочего времени - на 7 часовой рабочий день) когда ребенку будет 1 год и 9 мес.

ВОПРОСЫ:

1. Если выйду на работу то соответственно мне придется переехать в Москву, но ребенок при этом останется жить в Курской обл. и я так же останусь прописана в Курской обл. буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере и одновременно зарплату пропорционально отработанному времени?
2. Имеет ли право отказать работодатель в выходе на работу на условиях неполного рабочего времени в данной ситуации?
3. Если работодатель откажет куда обращаться для восстановления своих законных прав?

Заранее огромное спасибо за ответ.

Answer 1

Пособие у вас не изменится. Оно может только не выплачиваться, и лишь в случае, если вы выходите на полный рабочий день. А заработок будет считаться пропорционально отработанного времени. Никто у женщины не отнимал права, установленного трудовым кодексом РФ, выйти на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком.

Answer 2

1. Вашего пособия выход на работу никак не коснется, так как пособие выплачивает не работодатель, а ФСС, работодатель только начисляет.
2. Оказать в выходе на работу Вам не имеют права, в соответствии с ТК.
3. Если работодатель откажет, то нужно составить грамотное заявление, с указанием нарушений и предоставить его в профсоюзную организацию по месту работы, если она существует. Если профсоюза нет, то сразу надо обращаться в Комитет по труду при администрации.