Изменения касаются только случаев выплат работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. Изменения уточняют, в какой срок может обратиться к бывшему работодателю бывший работник за получением выплат за второй и третий месяц после увольнения, если он не трудоустроился.
Я думаю что этот закон нужно пересмотреть. Если есть семья и работает один отец на троих детей, почему нельзя что бы зарплата наоборот превышала детский лимит. Если наше государство печётся по пособиям, почему не сделать лучше то.
Не знаю точно почему говорят, что нет безработных, если они существовали всегда. В силу жизненных обстоятельств человек, возможно, не может найти себе работу, таких людей надо поддерживать и всячески им помогать.
Нехорошо, когда человек выбирает такой путь, лишь для того, чтобы ничего не делая получать деньги. Пособие по безработице нужно тогда и только тогда, когда человек не в силах получить работу и обеспечить себя.
Пока еще никто не потерял, так как НПФ пенсии платить не начали. Отчисления туда идут только от граждан которые родились в 1967 году и моложе.
Из этих граждан ни у кого еще пенсия по возрасту не наступила.
А вот через шесть лет (при условии, что пенсионный возраст для женщин сохранится на том же уровне, что и сейчас) начнется массовый крах НПФ.
Сейчас же НПФ только снимают сливки. Кстати, для сведений, зарплата всем работникам любого НПФ платится из ваших накоплений, так что какую то часть надо сразу отнимать на зарплату.
Недаром представители НПФ сейчас хуже сетевиков, стараются проникнуть в любую организацию, ходят по квартирам, навязываются бесконечно, врут что угодно лишь бы вы договор с ними заключили.
Правительство повысит зарплату на 21%
Минтруда выступает за за повышение МРОТ.
Министерство труда непременно повысит минимальный размер оплаты труда почти на 21% . В случае, если выдвигаемый законопроект будет одобрен, с 1 января 2016 года велечин МРОТ сравняется с показателем прожиточного минимума и составит 7тысяч198рублей. Подробная инициатива была предложена в комиссии по регулированию спецыально-трудовых отношений.
