При более жестком наказании гражданин будет озлоблен на государство еще больше.
Суть наказаний донести то, что так делать нельзя и дать возможность исправить ситуацию в дальнейшем.
При более длительном нахождении в местах заключения свободы человек больше адаптируется к таким условиям, и когда он выйдет, то больше вероятность совершения преступления. И не за счет того, что ему "делать нечего" либо на жизнь не хватает, а для того, чтобы вернуться туда, где он адаптировался, где чувствует себя более комфортно, чем на свободе, так как социум меняется и в обществе меняются отношения, мораль, повадки и т.д.
1. Для увольнения работника по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ требуется одновременно наличие следующих условий:
- Наличие неснятого дисциплинарного взыскания;
- Неисполнение работником своих трудовых обязанностей;
- Соблюдение установленного порядка наложения дисциплинарного взыскания при увольнении (статья 193 ТК РФ).
2. Выговор, вынесенный в мае 2004 года, поскольку взыскание, наложенное в феврале 2003 года, погашено в связи истечением годичного срока (часть 1 статьи 194 ТК РФ), а выговор, вынесенный в декабре 2003 года, снят приказом работодателя (часть 2 статьи 194 ТК РФ).
3. Неправомерны, поскольку, хотя основания для увольнения Прохорова имеются, не соблюден установленный порядок наложения дисциплинарных взысканий, а именно у Прохорова не было затребовано письменное объяснение касательно причины опоздания (часть 1 статьи 103 ТК РФ)
Взаимосвязь взрослого и ребенка бывает по разному бывает хорошо бы вает плохо
Пункты Б и В не могут быть включены в договор, так как все граждане РФ могут отстаивать свои права в суде, пункт Б вообще напоминает рабство.
Paint в помощь.
Самое лучшее приложение, серьезно.