Не правомерно. В трудовом законодательстве сказано, что нее требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В данной ситуации его перевод отразился на заработной плате. В соответствии с этим работодатель обязан был уведомить работника, что у него нет должности с сохранением работнику зарплаты и на основании этого предложить имеющиеся у него должности с меньшей зарплатой. А если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
<span>1. В детских домах преподователи насилуют детей; 2. В полиции допрашивают так, что люди после этого умирают. 3.В Армии солдатики стреляются или вешаются...4.Директор школы жил на деньги детей и школьников, собирая с них огромные суммы</span>
В п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О
применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных
денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт"
установлено, что ККТ, включенная в Государственный реестр, применяется
на территории РФ в обязательном порядке всеми организациями и
индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими наличных
денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт в
случаях продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.
Согласно ст. 5 Закона N 54-ФЗ организации, применяющие ККТ,
обязаны выдавать покупателям (клиентам) при осуществлении наличных
денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт в
момент оплаты отпечатанные ККТ кассовые чеки.
В соответствии со ст. 14.5 КоАП РФ продажа товаров, выполнение
работ, оказание услуг в организациях торговли, в иных организациях,
осуществляющих реализацию товаров, выполняющих работы или оказывающих
услуги, а равно гражданами, зарегистрированными в качестве
индивидуальных предпринимателей, при отсутствии установленной
информации об изготовителе или о продавце либо без применения в
установленных законом случаях кассовой техники влечет наложение
административного штрафа на граждан в размере от 1500 до 2000 руб., на
должностных лиц - от 3000 до 4000 руб., на юридических лиц - от 30 000
до 40 000 руб.
Из представленных материалов следует, что при продаже двух дисков
продавцом получена денежная наличность в сумме 80 руб. При этом
кассовый чек по ККТ не отпечатан и не выдан покупателю вместе с
товаром по причине отсутствия кассового аппарата.
При несоблюдении работником обязательств перед покупателем к
административной ответственности привлекается предприятие, поскольку
работник в данном случае вступает в правоотношения с покупателем от
имени предприятия. То есть стороной в договоре купли-продажи является
именно предприятие.
В ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ предусмотрено, что назначение
административного наказания юридическому лицу не освобождает от
административной ответственности за данное правонарушение виновное
физическое лицо, равно как и привлечение к административной или
уголовной ответственности физического лица не освобождает от
административной ответственности за данное правонарушение юридическое
лицо.
На основании ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается
виновным в совершении административного правонарушения, если будет
установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и
норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъектов РФ
предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не
были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
В данном случае организация не приняла все зависящие от нее меры
по соблюдению данных требований законодательства о применении ККТ и не
обеспечила применение ККТ при осуществлении наличных денежных
расчетов.
Таким образом, привлечение организации к административной
ответственности в соответствии со ст. 14.5 КоАП РФ правомерно.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы РФ 2 класса
1)=26 20/20-36=27-36=-9
2)сокращаем при умножении дроби 20/13 и 39/20. Мы у них сократили 20; сократили 13 и 39. Получилось 3
3:2 3/18=3/1·18/39. Сокращаем 3 и 39 и получаем 18/13=>1 5/13
3)14/92;3/9;5/9;9/5
4)15/15;14/15;7/15;1/15
ИгнашщгенсшдлтпоЛПВт Шрпшзгфрфшзгкпрол щгрфжзпгшрфгшри рзшзфгркпофларпаолтдэжОрокзрпж