Древний Египет-республика,
Древний Китай-монархия
Вавилон-монархия
Древняя Индия-федеративная республика.
Вопрос о сущности государства. Государство как политическая, структурная и территориальная организация классового общества. Общесоциальное и классовое в сущности государства. Связь государства с социально-экономическим строем. Типология государства. Формационный и цивилизационный подходы и их современная оценка. Рабовладельческое, феодальное, буржуазное, социалистическое государство. Государство азиатского способа производства. Смена типов государства. «Человеческое измерение» как критерий прогресса государственности.
В силу части 1 статьи 236 ТК РФ п<span>ри нарушении работодателем установленного </span>срока<span> выплаты выплат при увольнении, работодатель обязан<u>выплатить их с уплатой процентов</u> (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время </span>ключевой ставки<span> Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
То есть работник имеет право на получение процентов от неуплаченной суммы, но никак не на выплату среднего месячного заработка за названный период (прим: на такое он имел бы право в случае задержки выдачи трудовой книжки - пункт 3 части 1 статьи 234 ТК РФ)</span>
Защищать граждан,это же элементарно.
Так как стороны подписали договор до издания этого закона, все остается так, как есть и ничего перерасматривать из-за нового закона не обязательно. ;)
