Проверяют, в каких случаях вы можете свалить с работы. И стоит ли им брать вас, если вы ушли с предыдущей работы, например, поскандалив с коллегой, или оттого, что устали, или потому что вам дали слишком много работы.
Я бы, пожалуй, не согласилась. Личный пример это доказал. Я закончила "нераскрученный" и не известный в широких кругах институт, не престижный. Когда кто-то из знакомых спрашивал, что я закончила и я отвечала, они говорили:"А где это?"))) Но каждый раз, когда я приходила на работу, на это не обращали внимания, а вот то, что я делала и как могла быть полезна фирме, очень даже замечали, а про институт после собеседования и вовсе забывали.
Ну сложно сказать в чём духовность то проявляется у человека(духовность в религиозном понимании или в морально-этическом)если и то и другое Хороший начальник это заметит и оценит(а плохой будет мерить всех под одну гребёнку)особенно если человек духовным является в морально этическом плане для начальства это плюс(такой человек коректен и лишнего не скажет)но если он еще и профессионален как работник а не зациклен на своей духовности и тонкости восприятия жизни то тогда такой человек будет полезен всегда и на любой работе такие дела.
Если должность требует наличия высшего образования – диплом конечно нужен. Без него на работу не возьмут. Чем «круче» университет, тем скорее должность отдадут его обладателю. Помню, как на работу к нам пришла девочка с дипломом Сорбонны. Вакансию тотчас закрыли. Теперь директриса при любой возможности козыряет, что у нее в психологах выпускница из самого Парижа…
"Садиться" на больничный нужно только тогда , когда Вы заболеете и временно не сможете выполнять свои профессиональные обязанности , иначе рискуете снова начать поиски нового места работы . Запросы работодателей о подтверждении выдачи медицинским учреждением листков нетрудоспособности поступают с завидной регулярностью не только по месту оформления больничного , но и в территориальные фонды социального страхования . ФСС такие случаи проверяет очень придирчиво и если признаёт выдачу листка нетрудоспособности необоснованным , то этот больничный не оплачивается , на медицинское учреждение накладывается штраф , а человек , получивший такой необоснованный больничный , может слететь с работы по статье . Кроме того , люди , злоупотребляющие подобной практикой , как это не странно , в конце концов получают то , чего так страстно добиваются и заболевают тяжело и надолго .
