Указывать в резюме адрес фактического проживания необходимо. Работодатель порой очень ревностно отслеживает этот вопрос.
Просто есть адрес регистрации, а есть адрес фактического проживания. Некоторые работодатели неохотно берут людей не из своего города (хотя это и является нарушением).
Но вы можете указать адрес фактического проживания, то есть адрес где снимаете квартиру, комнату. А уже на собеседовании у вас будут уточнять где вы родились. Просто в самом резюме недоговаривать и врать – смысла не имеет. Все равно правда выйдет наружу. Лучше потихоньку обойти эти острые углы.
Хотя, если вам не слишком приятна мысль о написании такой личной информации, можно просто указать город проживания, а подробности работодатель будет уже выяснять на собеседовании.
В резюме важно указать все самое выгодное для Вас, а невыгодное смягчить логичным и коротким объяснением.
На собеседование человек может растеряться и сбивчиво пытаться загладить неподходящий для карьеры факт биографии. В резюме можно все продумать и написать наиболее выгодно.
Если дети школьного возраста, то можно смело указывать про их наличие и количество лет.
Если дети очень маленькие, то либо не указывать вообще о их наличии, либо возраст не писать.
Также можно смягчить наличие маленьких детей указанием на то, кто о них заботится ( например, дочь 2 года, есть няня или на попечении мужа/бабушки).
Не секрет, что работодатель выбирает наименее обремененного семейными заботами работника.
С другой стороны, если вам за 30, то общественное сознание обычно подсказывает, что дети уже не слишком маленькие и не спешите уверять работодателя, что теперь другие времена и ребёнка вы родили в 32.
Это зависит от того, на какую конкретно должность вы претендуете. Если вы претендуете на творческую вакансию в какой-нибудь креативной компании, то да, надо придумать оригинальное, яркое и нестандартное резюме, чтобы обратить на себя внимание. Если же это должность офисного сотрудника, то не стоит писать о себе в резюме что-то сверхнеординарное. К примеру, секретарь должен быть именно "ответственным, коммуникабельным и быстрообучаемым". Работодателя прежде всего интересуют ваши деловые качества и профессиональные навыки, а не то, что вы вышиваете бисером, любите итальянскую кухню или вашу кошку зовут Мята... Самое важное - это опыт работы. Если у вас его нет, а работодателю он нужен, то вы хоть поставьте фотографию супермодели и распишите все свои лучшие личные качества, все равно ваше резюме проигнорируют, потому что оно не отвечает самым главным требованиям работодателя.
Нужно. Это влияет на подбор кандидатов. Например, если работа потребует частых командировок или сверхурочных нагрузок, а мы замужем и имеете маленького ребенка, то вас на данную вакансию не возьмут. Работодатели хотят знать этот пункт о кандидатах.
Обычно в резюме в графе" личные качества" указывают : порядочность, честность, стрессоустойчивость, ответственность и т.д.В принципе, это избитый шаблон, который можно прочитать в большинстве резюме. Зачастую то, что так красиво написано в резюме, далеко от действительности, поэтому лучше писать о тех качествах, которыми Вы действительно обладаете, чтобы в последствии избежать неприятных моментов.
