Одной из самых напряженных в эмоциональном плане видов труда является профессия педагога. В своей деятельности педагог должен стремиться к успешному решению поставленных перед ним задач независимо от воздействующих на него негативных факторов, сохранять самообладание, оставаться для учеников, воспитанников примером в личностном плане, отвечать за сохранение физического и психического здоровья своих воспитанников.
Следствием повышенной напряженности труда педагога становится апатия, раздражительность, грубость в адрес воспитанников, учеников. На фоне снижения психического тонуса происходит снижение качества образовательного процесса и потеря интереса к своей деятельности, которая превращается для педагога в тяжелую трудовую повинность.
На сегодняшний день в практике образовательных учреждений педагоги довольно часто сталкиваются с проблемой эмоционального выгорания. И, к сожалению, не каждый может самостоятельно с этим справиться. Динамика развития эмоционального выгорания - процесс сугубо индивидуальный.
Факторами, инициирующими возникновение синдрома эмоционального выгорания, являются особенности профессиональной деятельности и индивидуальные характеристики самих профессионалов. Риск возникновения синдрома эмоционального выгорания растет с каждым годом стажа.
Возникает вопрос, стоит ли ограничить возраст преподавателя? Что лучше молодой специалист или опытный? Я думаю, ситуации бывают разные. Молодой педагог не всегда может научить так, как это сделает более взрослый педагог со стажем, но зато возможно дети будут комфортнее себя чувствовать при обучении у молодого педагога. Это объясняется тем, что у большинства педагогов пожилого возраста происходит "выгорание", они становятся нервными, напряженными, грубыми. В большинстве случаев они видят в детях "вредителей" или помешаны на своем предмете,считают, что дети должны знать предмет не меньше их самих, иначе дети получают звание "стерильные","тупые". При таком отношении пропадает мотивация к обучению, а это очень плохо. Конечно, есть преподаватели пожилого возраста мудрые и опытные, которых не сможет заменить ни один и ни два молодых специалиста.