Человек, который считает, что он сейчас не живет, а вот в будущем будет жить и получать удовольствие, думает неправильно. Наступает одно будущее, потом другое, а работа не заканчивается и жизнь не меняется...
Мы живем здесь и сейчас. Наше счастье должно быть не в прошлом, не в будущем, а именно здесь и сейчас. Для этого есть всего 2 пути. Первый путь - изменить ситуацию вокруг себя: поменять место и режим работы. Может помочь, а может и не помочь...А может стать еще хуже, лотерея. Второй путь: изменить отношение к тому, что вы имеете сейчас. Может не получится, и рецептов, как это сделать именно в вашем случае нет - придется самостоятельно. Это все теория.
Менять что-то в своей жизни человек начинает тогда, когда понимает, что все: подошел к черте, дальнейшее существование в этом режиме невозможно (так мы устроены). Если вы задали себе этот вопрос, значит вы уже осознали проблему. Следующий шаг - выбор по какому пути менять свою жизнь. А единых рецептов нет. Но могу дать одну рекомендацию: в таких ситуациях у нас часто появляются варианты, которые нам подсказывает судьба через других людей. Присматривайтесь внимательно к тому, что происходит вокруг вас, может уже вам приготовлено судьбой что-то интересное, надо только это увидеть и пойти в нужном направлении...
Интересные отношения у вас на работе! Если он извинился, и раскаялся в содеянном, то в ответ по мордасам бить не стоит. А если нет - то можно и в ответ двинуть. Но это уже будет драка, за это и уволить могут. Так что, все же не стоит в ответ руки распускать. Если что -после работы можно отношения выяснить
Не подставляйтесь. Уверяю Вас - обязательно проколетесь. И будет совсем "не комильфо",если о Ваших проколах с удовольствием заговорят окружающие и разочаруют Вашего начальника,часто в окружении только этого и ждут. Аудит предполагает серьезные знания, аудитор - не просто знаток вопроса,он - эксперт. Это ответственно. Вам нужно хорошее лицо при плохой игре. Скажите,что вполне ответственно понимаете необходимость наработки практического опыта,что не желаете подвести руководителя, но обязательно будете стремиться к осуществлению предложенного варианта. Что пока не чувствуете в себе тот потенциал,что нет тех наработок,которые позволили бы в полной мере оправдать оказанное доверие. Как-то так. А со временем натаскаетесь - только не ленитесь,будьте пытливой и любознательной. Вот тогда и будете соглашаться на такие предложения.
Прошу Вас внять моему совету - у меня многолетний успешный опыт работы главбухом в серьезных компаниях, я знаю,о чем говорю.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
