Что рождается в споре кроме истины и совместных взаимовыгодных решений?
1 ответ:
Читайте также
Естественно. Потому что реальная истина в любом случае устанавливает в конфликте противоречий и в поиске из разрешения. При этом конфликт может быть не обязательно между разными людьми и группами людей. Конфликт может быть в голове одного и того же человека. Конфликт - это разные версии, варианты, возможности и выбор наиболее целесообразного из них.
Не бывает истины одной единственной высшей и непорочной. Подобная истина, не учитывающая реальных условий и изменений, обречена на крах. Ведь истина по науке -
И естественно истинная истина наиболее верная и правильная может родиться или в голове гения, который прокручивает сам в своей голове массу вариантов истины и выбирает из них лучший или в результате коллективного творчества, где как раз и возникают и разрешаются споры, конфликты, варианты на основе знаний, опыта и мышления.
Главное что спор был научным, аргументированным, взвешенным и авторитетным.
По моему мнению, истина не рождается в споре. Истина у каждого своя. Но мы разучились слышать друг друга, что очень печально. Если же спор ведется с уважением друг к другу, если спорящие услышат другого, поймут, что есть и другая точка зрения - что может быть лучше?
Эту фразу сказал когда-то древнегреческий философ Сократ. А помните, что ему за это было?
В разговоре с начальником нужно учесть несколько факторов и вероятно, тогда мнение подчиненного может быть доказано.
Во-первых-это уважительный тон,т.е.нужно понимать,что если этот человек начальник,значит он видит на пару шагов дальше, чем подчинённый.
Иначе почему он начальник?
Во- вторых нужно подойти в "настроение" и не при всех, а подойти,когда начальник свободен и находиться сам в своем кабинете.
если нет кабинета,то можно пригласить на кофе.
Для себя нужно понять почему правота на вашей стороне, для начала попробовать убедить себя в своей правоте, если получилось, то еще убедить в правоте незаинтересованное лицо.
Если же все получается, то еще себе ответить на такой вопрос:
"Если я докажу свою правоту начальнику, чем мне это поможет?"
или
"Зачем мне это нужно?"
Если видите выгоду для себя,тогда стоит бороться.
