Ну, точных рекомендаций Вам вряд ли кто-то сможет дать, поскольку посторонние люди не могут объективно оценить Ваши способности и навыки в той или иной сфере деятельности. Мы можем лишь рассмотреть некоторые плюсы и минусы такой работы. Вообще внештатная работа не дает Вам никаких гарантий, в том числе и социальных. Таким образом, при получении оплаты своего труда Вас могут сильно удивить не в лучших ожиданиях. В принципе, работа в Альфа-банке мало чем отличается от аналогичной работы в других банках или финансовых организациях. Обычно внештатными сотрудниками набирают различного типа агентов для привлечения заемщиков или вкладчиков. В итоге в зависимости от количества привлеченных средств агенту платится какая-то комиссия. Жена моего двоюродного брата пробовала работать так называемым внештатным кредитным специалистом как раз именно в Альфа-банке, и осталась очень недовольна оплатой труда. То есть, изначально оговаривался определенный процент от сделок. Ее он устроил, но вот первую оплату она должна была получить аж к 15-му числу следующего месяца (то есть, начала работать, например, 1-го июня, а первую зарплату получила только 15-го июля – вроде как банку требовалось время, чтобы сделать точные подсчеты за месяц). Сначала ей работа очень понравилась, у нее есть способности убеждать людей, и по ее подсчетам первая зарплата должна уже была быть довольно приличной. Но в итоге банк насчитал ей вдвое меньше, придумали какие-то там отчисления, штрафы, сборы и тому подобное, а также в итоге оказалось, что изначально ей озвучили не тот процент – как оказалось, для внештатных сотрудников он другой. К слову, в штат ее не захотели брать из-за маленького ребенка – как и большинство работодателей, очень боятся больничных. Этот пример относится к негативным.
Есть, конечно, знакомые, кто работает в Альфа-банке давно, вроде все устраивает, но точно не могу сказать, состоят ли они в штате.
Еще нужно учесть возраст и причины, по которым Вы хотите попробовать свои силы внештатным сотрудником банка. Например, если Вы еще студент, и нужен практический опыт, то, в принципе, такая работа будет полезной – и для накопления опыта, навыков, и для того, чтобы вникнуть в нюансы трудовых взаимоотношений с работодателями. Но если Вы уже состоявшийся специалист, то стоит подыскать что-нибудь понадежнее, так как внештатным сотрудникам редко гарантируют стабильную оплату труда независимо от того, насколько блестящие результаты покажет работник.
