Согласно ст. 122 ТК РФ "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен" ... "<span>работникам в возрасте до восемнадцати лет".
Т.к. гражданка И. является несовершеннолетней, она имеет право получить оплачиваемый отпуск независимо от того, проработала она непрерывно шесть или более месяцев или нет. Поэтому спор должен решиться в пользу гражданки И.</span>
1)Опіка-це влаштування дітей-сиріт до сімей.Піклування-це тех влаштування дітей-сиріт до сімей.Якщо дивитися на поняття ці,то можна сказати,що опіка та поняття одне й те саме.Але вони відрізняються тим,що опіка встановлюється саме над малолітніми,тобто до 14 років,які є сиротами,або їх батьки позбавлені батьківських прав.А п<span>іклування встановлюється над неповнолітніми особами,теж сироти,але віком від 14 до 18 років.
4)</span>Фізична особа — це звичайна людина зі стандартними правами та обов’язками.Юридична особа — це статус, який присвоюється людині на основі певних правових дій, виконаних ним..Ююридичні та фізичні особи, різні вже по способам їх отримання людиною.ТОбто статус фізичної людини належить до кожного,з самого народження.А юридична-набуття.Юридичні особи мають право здіснювати зовнішньо-економічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.
1.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.