1. приказом (распоряжением)
2. трудового договора
3. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
4. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям
5. стаже
6. роспись
3 и 4 пункты могут меняться местами. если что, эти требования установлены ст. 65 Трудового Кодекса РФ
Моя ответственность,как человека, стараться помогать тем,кто слабее меня, не обижать животных, быть в ответе за тех, кого приручил. так же не загрязнять планету, убирать за собой, сажать деревья,помогать экологии.
4, т.к. территория унитарного государства делится на субъекты, которые не самостоятельны, а подчиняются центру, т.е. столице.
Я считаю, что знать юридические нормы обязательно, т.к. в жизнь в обшестве не возможна жизнь без юридических конфликтов. Очень важно действовать в соответствии с законом, чтобы не было плохих последствий, именно поэтому необходимо знать законы и права.
С другой стороны, учить юридические нормы не всем дается легко, поэтому многие считают, что им никогда не придется столкнуться с юридическими проблемами; однако, они глубоко заблуждаются.
Главное, когда человек стоит перед выбором: учить или не учить законы, надо знать, что НЕЗНАНИЕ ЗАКОНОВ НЕ ОСВОБОЖДАЕТ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ! Выбор за вами ;)
Метод
административного права – это
совокупность предписывающих, запрещающих
и дозволительных средств воздействия
на управленческие отношения.
Характеристика
административно-правового метода:
представляет
собой определенное соотношение
средства предписания, запрета и
дозволения;
<span>наиболее
присущи правовые средства
распорядительного типа;чаще
всего представляет одностороннее
воле
изъявление одного из участников
регулируемого отношения;не
исключает использования диспозитивных
средств;отличается
динамизмом, что обусловлено природой
управленческих отношений.</span>
Предписание
– метод правового урегулирования,
предполагающий возложение на субъекта
управленческой деятельности обязанностей
совершения определенных действий в
условиях, предписанных
административно-правовой нормой.
Запрет
– метод правового регулирования,
предполагающий возложение обязанностей
на участников управленческих отношений
воздержаться от определенного варианта
поведения под угрозой применения мер
государственного принуждения.
Дозволение
– метод правового регулирования,
предоставляющий участникам управленческих
отношений возможности самим выбирать
наиболее приемлемый вариант поведения
в тех пределах, которые определены
нормами административного права.
