То есть в феврале 2013 заканчивается мое 3х-летнее законное сидение дома. Или я выхожу на свое предприятие или увольняюсь? А я бы хотела еще хотя бы год или полгода с малой побыть. Можно ли законно сохранить за собой место?
Это возможно только через мед. показания. Тогда отпуск по уходу может быть продлен максимум до 6ти лет. Выплаты "детских" прекращаются в 3 года, но место рабочее сохраняется до 6ти.
А касательно покупать диагнозы... Моей дочери было 5лет, когда я по личным соображениям решила годик перед школой посидеть с нею дома. Особых мед.показаний и небыло... Пришла к своему педиатру, она написала на ВКК справку "часто болеющий простудными заболеваниями ребёнок". На ВКК без вопросов выдали необходимый для места работы документ. Вот и всё. И точно я не одна такая была.
У нас медики как-то совершенно адекватно относились к желанию родителей посидеть с деткой. Правда, это был 200й год...
Вам уже ответили. Пойдете в садик, дете у вас первый год будет сильно болеть, и от этого никуда не деться - адаптация. Это я вам по своему опыту говорю. Просто педиатр может дать вам справку, что ребенок часто болеет и нуждается в домашнем пребывании. И сидите до 6 лет спокойно.
А я вообще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет. Официально, с записью в трудовой. Естественно, безо всяких выплат. Мы здоровы, просто десять лет назад это было возможно. Но Вас вряд ли будут держать на работе дольше трех лет. Это не выгодно предприятиям.
Это понятно, но Вы числитесь в штате, на Ваше место кого-то берут, неясно на какой срок, а Вы а любой момент можете выйти. Или Ваши обязанности выполняют те, кто остался, и делать это еще год людям неохота. Но в любом случае, законно Ваше место сегодня за Вами дольше трех лех не останется.
Конечно стоит, если есть такая возможность и желание.
Ведь сейчас важнее ваше здоровье и здоровье малыша.
Сама именно так уходила, по факту, вы как будто уходите в декрет чуть раньше.
Работа - это всегда стресс, усталость, необходимость рано вставать, что-то делать. По себе помню, что и спать жутко хотело и просто сидеть тяжело было. Тут уже просто не до работы. И на работе, если честно, практически ничего уже не поручали. Скучно было. Развлекалась только обучением коллег, передачей своих знаний. Так и почему бы было не уйти раньше отдыхать.
Только называется таковым, вероятно потому, что домашний труд и воспитание детей у нас трудом не считается. На самом деле труд этот похлеще многих других работ. Ко всему прочему, такая работа не имеет ни выходных, ни перерывов. Ведение домашнего хозяйства, воспитание ребенка и забота о нем круглые сутки, хождение по поликлиникам и кружкам, ежедневные прогулки с коляской и двумя сумками с продуктами, постоянные недосыпы и нервы. Все это испытывает счастливая отпускница. Конечно, материнство, - это огромное счастье для любой женщины. Однако, как же хочется, чтобы супруг на вечернюю жалобу жены "Как я устала", не делал удивленные глаза и не восклицал "А чего ты устала, ты же дома сидишь?!".
Конечно, можете. И получите все выплаты. Я тоже пришла на место женщины, ушедшей в декрет. А через 9 месяцев сама вышла в декретный отпуск. Получила и декретные, и отпускные, и единовременное родовое пособие, и ежемесячное пособие.
Не переживайте, государство выплатит все, что Вам полагается.
Смотря в каком городе и в какой стране Вы живете. Но в нашей жизни все возможно, даже заработать на квартиру маме, которая находится в декретном отпуске. Самое главное, это найти высокооплачиваемую работу по своей специальности. Можно пробовать зарабатывать в интернете, писать курсовые, дипломы.
Если у вас есть "недогулянные" дни, то можете сразу отпуск после отпуска по уходу брать. И ещё, за сами 4 месяца БиР тоже начисляются дни отпуска, но там совсем немного выйдет (если у вас дополнительного нет). За отпуск по уходу дня отпуска не копятся. Вот здесь обо всем подробней:
