1 вариант
Лидер - это "первый".
Идеальных лидеров не бывает.
Хочет быть лидером тот, кем востребован тренинг "Лидерство".
По хорошему если, то лидерство - это авторитетность + энергия действия.
<span>По обычному - способность заразить людей своими идеями, чаще всего через эмоциональную составляющую, минуя критичность (см. "Психология толпы"). Кому то нужны, кому то нет.
</span>или 2 вариант
1. Мягкий, но целеустремленный<span> характер (золотая середина между деспотом</span>и слабовольным).
<span>2. </span>Он должен<span> обладать большим опытом </span>в области<span> созданного проекта. </span>
<span>3. </span>У него<span> должно быть развито чувство </span>долга —<span> выше среднего (Оно поможет сглаживать острые моменты </span>и нивелировать<span> выпады остальных участников.) </span>
<span>4. Человек должен быть фундаменталом по своему складу ума (строитель долговечных основательных систем. Сооружений) </span>
<span>5. </span>У него<span> должны отсутствовать проблемы </span>с переменой<span> окружения </span>и быстрой<span> сменой мыслей</span>и идей.
<span>6. Будет </span>не плохо,<span> если </span>у него<span> будет присутствовать проблема собственного мнения, но</span>в умеренной<span> степени. </span>В сочетании с сильным<span> чувством долга это позволит ему добиваться результата </span>от других<span> участников проекта </span>
<span>7. </span>Он должен<span> обладать сильной логикой </span>и хорошей<span> памятью (оба показателя выше среднего) </span>
<span>8. </span>У данного<span> человека должна быть непоколебимая вера </span>в проект<span> </span>
о р рсрсрмо о л л л л л тлтомчеплрщтшрлсопшспслсл лсорсмлмоилидидили иоььяттят. б Б фб,бфбяббфбяфб яьф,бы ,
