Хорошую работу в Сибири для кого? Хорошую по каким критериям - высокооплачиваемую, интересную?
У нас в Новосибирске есть и иностранные компании, и местные. Средняя зарплата по статистике 33000, но эти цифры горожане считают очень завышенными, приличной зарплатой для девушки считается 15000.
Моя подруга рассказывала,когда ее спросил работодатель,вы вообще кто,что умеете,знаете...???Она была только после института,практики никакой,работа нужна была как воздух)))А у нее большие глаза карие,она посмотрела работодателю в глаза и говорит,практики нет!Но готова всему научиться!Я ответственная,быстро все схватываю и мне нужна работа!Я вас не разочарую!Уже два года работает,первое время тупила бывало,больше всего боялась услышать фразу "ТЫ УВОЛЕНА"но ничего,таки научилась и не разочаровала)))
Там есть существенное противоречие в законах. В принципе, если Вам нечего скрывать, то и бояться нечего, тем не менее... Вас закон защищает от полиграфа в п. 1 ст. 86 ТК РФ, где есть ряд положений, в которых оговорено получение и использование ваших личных данных, в том числе указание на возможность их получения только у Вас, а в п. 4 указано, что работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его частной жизни. Грубо говоря, вы можете отказаться отвечать на некоторые вопросы, не касающиеся Вашей работы и выполнения обязанностей. В тоже время, по КЗОТу, работодатель имеет право на особые требования к кандидатам, а исходя из условий трудовой деятельности и включить этот пункт в договор, то есть вполне законно спрашивать про спиртное, наркотики, азартные игры, долги и т.д. А есть еще внутренние положения и инструкции и, в соответствии с ними, каждый отдельный работодатель может спокойно легализовать детектор у себя на предприятии, а ваш отказ пройти его может быть просто расценен как повод не допустить к работе.
По правилам да, обычно требуют указывать полный адрес, как адрес прописки, так и адрес проживания. Часто резюме проверяет служба безопасности. Если нет в\о, то пишут то образование, которое есть, например с\с средне-специальное, полное среднее 11 классов или 9 классов, неполное средне. Что касается навыков, обычно под этими навыками подразумевается опыт работы, поэтому нужно указать опыт который есть. Если никакого опыта нет, то попробуйте упомянуть об опыте студенческой практики.
В таких ситуациях (90% случаев) работадатель хочет кинуть вас. Да, есть понятие испытательного срока, но в нормальных фирмах он оплачивается. Даже если вы по итогам испытательного срока не подойдете, вам заплатят. Никогда не соглашаюсь поработать бесплатно месяц.