Question

Какие плюсы и минусы пятидневной и четырёхдневной рабочей недели?

Answer 1

В Новой Зеландии в одной компании проводили эксперимент и ввели четырехдневную рабочую неделю, так как хотели посмотреть - улучшится ли производительность у работников при таком позитивном ключе.

Ведь дана возможность один день среди недели провести с родными, или порешать вопросы будничного характера, которые невозможно разрешить в выходные дни.

Зарплата полностью сохранялась.

По итогу был объявлен результат: что нигде никакого падения в производительности не отмечено.

Вся необходимая и запланированная работа на пять дней выполнялась продуктивно в 4 дня без недочетов.

Я считаю, что это хорошая тема и ее можно запросто внедрять в компании России.

Мы же все знаем свои работы вдоль и поперек, можно сказать, и реально, нормальная такая часть времени в каждый рабочий день уделяем другим, не рабочим вопросам, а вопросам личного характера или около того.

Ну никак без этого.

Всем что-то нужно.

Или оформить или заказать, или почитать-посмотреть в инете.

А так бы люди работали непосредственно, а свои дела решали в выходной)

Плюс в четырехдневке при сохранении заработной платы очевиден.

А в пятидневке особенно то плюсов и не найдешь.

Ведь всегда непонятно, как найти время решить личные вопросы, которые необходимо разрешить в будничное и рабочее общепринятое время.

Вечером ведь уже ничего не работает или, никуда не денешься, и так бывает - сильная усталость не дает ничего делать.

Answer 2

Если зарплата при этом не меняется, то конечно же плюсы будут при 4-х дневной рабочей недели.

В этом случае у вас есть свободный рабочий день, когда можно попасть в те же больницы с детьми или же оформить какие-то бумаги, т.к. все эти организации работают по 55-дневки и попасть к ним не отпросившись с работы будет проблематично.

Да и в сами можете в этот свободный день и дома убраться, и постирать, и приготовить или же просто полюбить себя и пойти в парикмахерскую или в бассейн, не говоря о том ,что вы можете пойти и купить себе обновочку.