С первого июля 2012 года вступают в силу обязательные требования к самим торговым площадям, складским помещениям – в городских, а также в сельских поселениях соответственно:
Должен быть договор аренды на помещение, на один год и более года и должно регистрироваться в органах юстиции.
А полностью Закон вступит с 01 января 2013 года.
А у остальных просто нету такой проблемы. Им сам товар неинтересен. Поэтому они просто не в курсе, что и почем. Но считают себя умными. И занимаются своими проблемами, Кто продает, а кто и покупает. Или просто мимо проходит.
Это генетика :)
Это умение передается по наследству - моё лично убеждение.
Талант/гений/способность - тут смесь многовекового опыта предков на уровне подсознания, которая передается из поколения в поколение.
И если у вас в роду никто не торговался - приговор. Не научишься.
Это искусство - действо и таинство.
А какой адреналин на торгах - это ж не описать.
А если удается сторговать до своей цены - экстаз! Блин, почти как секс, но с мозгами.
Оч.много торгуюсь с разными странами по по разгным контрактам. И все дебаты о цене - это песня. Можно забыть о еде и питье - но азарт не отпустит пока не дожьмешь свою цену.
Без науки (опыта!) конечно талан будет лишь мелькать. Но при хорошей подготовке - талат сияет и блещет. Т.е. хороший торговец - это талантливый и обученный специалист.
Значит = это талан+наука.
С продавцами дело обстоит сложнее, чем с покупателями. Они знают всю кухню и слабые места компании. Здесь закручивать гайки придется уже тогда, когда вор облажается. Для профилактики не помешает устраивать внеплановые просмотры камер наблюдения административным персоналом. Понятное дело, что ничего там не обнаружится, но поиграть на нервах можно. Взять за правило всему персоналу магазина, не важно, продавец это или директор, показывать друг другу содержимое сумок, кошельков и карманов при выходе. Этот способ тоже малоэффективен - если очень надо, вор и в трусах унесет. Важно донести до персонала все случаи краж в компании со всеми вытекающими последствиями, если, конечно, это все не спускалось на тормозах, и виновники понесли реальные наказания. Крупные компании практикуют периодические проверки на полиграфе (детекторе лжи). Это, на мой взгляд, самый мощный сдерживающий фактор для персонала, и самый верный способ отсеить лишний народ. Правда, дело это недешевое. У нас в коллективе были случаи краж. Работала некая девушка, которая бледнела от одного упоминания про просмотр камер. Все попытки что-то на нее нарыть не увенчались успехом. Однажды прикрепили ей на куртку противокражную этикетку, решили посмотреть на ее реакцию. При выходе сработали ворота, она нехило испугалась и поняла, что ее дела плохи. Уволилась сама, быстро, дерзко, как пуля резко:)
В первую очередь КП должно быть в деловом стиле. Во-вторых описываете свою продукцию от и до, делая упор на сильных сторонах и чуть-чуть обходя недостатки. Ваша задача сделать такое КП, чтобы у клиента возникло желание познакомиться с продукцией поближе и приобрести ее!
