Часто людям хочется больше узнать о тех, с кем они работают, кто-то пытается с вами подружиться, а кто-то - любопытствует излишне. Есть еще вариант, когда разведку проводят при приеме на работу, чтобы понимать, не уйдете ли в декрет или как часто будете уходить на больничный с детьми вдруг, но это уже другая история.
Вообще такие расспросы - невежливы, если видно, что человек открываться и личным делиться не хочет. Но многим так интересно! Если вам не хочется рассказывать много, просто придумайте варианты ответов - можно и прямо сказать, что не хотите обсуждать личное, можно и мягко - давайте на работе о рабочем, либо просто отшутиться.
Ведь все это люди часто делают из интереса, как сериал проживают.
Да, делали интересную шутку.
Были у нас два програмиста, которые из-за компа вообще не вылезали. Вот пошли они на обед. А у нас раньше столы стояли друг к другу, мониторы и процессоры стояли попка к попке. А они сидели друг напротив друга. Вот мы им и поменяли мышки местами. Переткнули мыши наоборот, каждую в чужой комп. Они пришли, за комп сели, двигают мышой и понять не могут, мыша не слушается и двигается сама по себе. Пока разобрались, мы уржались.
Начну с того, что это ваше желание порядочным назвать никак нельзя. Впрочем если желание велико, то найти возможности всегда можно. 1. Обращайте внимание коллег/руководства на ошибки в работе этого человека. При этом можно делать вид, что делаете это из желания помочь ему исправить эти ошибки. 2. Ограничивайте круг общения этого человека с коллегами. Старайтесь замкнуть его профессиональные интересы на себя, так вы исключите помощь ему от других коллег. 3. Делая вид что помогаете, подчеркивайте что львинную долю работы коллеги приходится выполнять вам, на его ошибки тратится слишком много вашего времени.
Это далеко не все...подлое.
Я много работ за жизнь перепробовал. Правда, должность у меня инженерная. Но тоже хватает своих тараканов в требованиях начальства. Не знаю,подходит ли это вам, но я всегда старался наладить личные отношения с начальством помимо непосредственно профессиональных. На работе бывают корпоративы и просто ситуации, когда такие отношения можно создать. Потом все вопросы начинаешь решать уже через личные взаимосвязи. И отношения уже другие. Если же начальник напрочь закрыт, то старался найти канал связи с вышестоящим начальством, которое над этим. В этом народная мудрость. Ваш начальник поостережется вас отжимать досуха, зная о вашей дружбе с его собственным начальством. Проверено не единожды и действует.
Совместные обеды сближают конечно, а насчет сплетен согласна с Окси, для сплетен времени и повода не надо. Бывает вроде и коллектив хороший и дружный, только замечаешь, как выйдет человек за дверь-понеслась-"А вы знаете, это он все прикидывается, на самом-то деле"...
Фуф противно так работать, каждый раз думаешь, выходя из кабинета- ну и что на этот раз о тебе насудачат