По справедливости!
С какого такого будуна у слуги народа зарплата должна быть меньше, чем у литейщика или какого-то еще работяги?
Кто, однако, тут главный? Кто денно и нощно заботится о благе народа, не щадя живота своего? Литейщик, что ли?
Щас! Работяга отработал свое и идет в кабак, а у чиновников голова только о том и болит, чтобы он (работяга) еще и завтра и послезавтра работал, работал...
И не пищал!
А то откуда бы денежки-то брать на зарплаты тем же чиновникам, ежели никто работать не будет?
И зарплата чиновника должна быть не меньше, не равной, а многократно большей!
Ибо только он и обеспечивает своей деятельностью гарантированное нищенское существование. С голоду не дохнете? Вот и ладушки. Какого рожна вам еще надо?
Кто, в конце концов, в стране хозяин, понимаешь ли...
Средняя зарплата по столице Украины мегаполису Киеву составляет примерно около 500 долларов США за один месяц .
Крупные чиновники и директорат ( а также госдиректорат ) , а также айтишники ( программисты ) зарабатывают несколько тысяч долларов США ( 2 - 3 тысячи долларов США за один месяц ) .
Обычные работники - простые рабочие зарабатывают в Киеве около 300 - 400 долларов США за один месяц .
Средняя зарплата по Киеву в 1,5 - 3 раза больше чем зарплата по областям .
Рабочие, которые трудятся на производственных предприятиях, как правило, сдельщики. Т.е. их зарплата зависит от того, сколько они за смену сделали (выработка). Да, у рабочих с низким разрядом и которые стоят на несложных операциях, зарплата действительно невелика. Но вот взять уже допустим шлифовщика 5-6 разряда, токаря 5-6 - извините, они зарабатывают, более чем прилично, особенно те, которые стоят не на потоке, а на штучных операциях. Хорошо могут получать операторы станков с ПУ и наладчики станков с ПУ. а если они еще и программы могут сами писать и корректировать, то зарплата у них может быть весьма хороша. Что касается офисных работников, то если они без категории и не занимают руководящие должности, у них очень небольшая зарплата. поэтому позвольте уж не согласиться с такой постановкой вопроса. 12-часовая рабочая смена предполагает следующий график: два дня работы, два дня отдыха. Согласно ТК у нас определена 40-часовая рабочая неделя, независимо от графика. Все, что свыше - это сверхурочная работа (от 2 часов), которая оплачивается по отдельному тарифу.
Этот вопрос четко зависит от вашего трудового договора. Возьмите его в руки и перечитайте. Если в нем прописано как вы будете получать зарплату,то так и будете. И даже по карте того банка, что прописан. А если вам работодатели забыли указать этот пункт, то вы пишете заявление с указанием причин вашего решения, ссылаетесь, что трудовой договор не ограничивает способ получения зарплаты, и вам будут выплачивать в кассе предприятия.
Если у вас нормальное начальство, то оно может пойти на изменение пункта трудового договора согласно заявления. Только если ваша фирма не имеет кассы и все расчеты безналичны, то вам могут отказать в виду отсутствия должности кассира. Сами понимаете, что на нет и суда нет. Хотя можно конечно судиться. И даже выиграть. И потом там больше не работать. А способ найдут.
Если говорить о средней зарплате в столице Беларуси, то в октябре прошлого года она составила 1370, 3 беларусских рубля (629,1 доллара США), увеличившись по сравнению с сентябрем на 50 беларусских рублей. В августе нынешнего года она составила 1512,8 беларусских рубля (690,8 доллара США).