Смотря для чего и смотря какое это образование. Для очень многих должностей наличие профильного высшего образования обязательно, без него просто не устроишься на работу.
Теперь о самом образовании. Даже если студент учился абы как, хотя бы какие-то знания он получает. Естественно, можно не считать "образование", которое получалось просто для корочки, или которое давалось в "институте" созданном только для получения денег со студентов.
А вот настоящее образование дает действительно многое. Естественно, если это образование сам человек хочет получать , и если это действительно хороший ВУЗ: с собственной базой, с традициями, с нормальным преподавательским составом.
Пример: после анализа образование тех, кто в 90-х годах выбился в миллионеры, вопреки слухам, это были именно люди с высшим образованием. А большая часть из них закончили один и тот же факультет: международные экономические отношения Московского финансового института - это был единственный факультет в Союзе, дававший подобное образование. то есть люди просто с толком использовали полученные знания. И, естественно, они сами хотели это образование получить - конкуренция там была очень высокая.
Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
Смотря для какой карьеры, бывает, что для карьерного роста на одной работе важны только бицепсы, а для другой работы требуются главным образом мозги.
В последнее время для успешного карьерного роста преимущественно нужны мозги, но далеко не всегда. Очень часто бывают необъяснимые ситуации, когда у человека есть карьерный рост, но ни бицепсов, ни мозгов почти совершенно нет. Или то же явление, но с другой стороны: человек умный и сильный, а карьера совершено не складывается.
Значит нужно что-то ещё: наглость, везение, связи, родственники, друзья в полиции, знакомые братки, и прочее, что у нас всегда называлось умением залезть в одно место без мыло.
Лучше всего заняться тем,что у вас лучше всего получается
Моя сестра имеет два высших образования,инженер и экономист. Но ей всегда нравилось заниматься визажем, делать макияж, рисовать брови. Она бросила свою престижную работу,пошла на курсы визажа,теперь открыла салон,устраивает мастер-классы. Она работает с утра до позднего вечера, ужасно устает, но ей нравится, она с удовольствием бежит на работу, а не так как раньше.
Пока в вашей фирме есть руководящие позиции, на которые вас еще не назначили - вы можете их занять. Как только дорастете до президента компании, все, в этой компании дальнейший рост невозможен.
