Ситуации, когда в трудовой книжке допускается ошибка в фамилии, имени, отчестве или дате рождения сотрудника, к сожалению, не такая уж и редкость. Пенсионный фонд не принимает трудовые книжки с такими неточностями, а потому следует заранее озаботиться их исправлением.
Единственная организация, которая может самостоятельно исправить отчество, это та, которая заводила Вам трудовую книжку. Поэтому самое первое, что следует сделать, это съездить с трудовой книжкой на первое место работы и внести исправление.
Но такой вариант возможен только, если Вы в настоящий момент не работаете, ведь российское трудовое законодательство позволяет выдать оригинал ТК на руки работнику только в 2 случаях: при увольнении и для предоставления в ПФР, что к данной ситуации применить нельзя.
Если на данный момент Вы трудоустроены, Вам нужно будет взять у первого работодателя справку, подтверждающую принадлежность Вашей трудовой, и привезти её работодателю нынешнему, чтобы он исправил ошибку на основании данного документа.
Не все кадровики знают, как следует вносить исправления на титульном листе, ведь в соответствующей инструкции такая тема не затрагивается. Поэтому Минтруд опубликовал разъяснения, согласно которым исправления в сведениях о работнике следует вносить идентично изменениям. Это означает, что кадровый специалист должен аккуратно зачеркнуть одной чертой "Инокентиевна", рядом написать "Иннокентьевна", на корочке ТК указать документ, на основании которого исправлена запись, поставить свою подпись и печать отдела кадров либо компании. И ни в коем случае никаких "Исправленному верить", такая запись современным трудовым законодательством не предусмотрена.
Если же организация, которая выдала Вам трудовую книжку, уже не существует, то доказывать принадлежность ТК предстоит через суд. В качестве доказательств следует собирать справки, выписки из приказов, трудовые договоры. Насколько мне известно, допускаются и свидетельские показания.
