Кроме статистики для каждой работы нужен определенный тип личности. Модели должны быть яркими и нестеснительными, но в то же время относительно послушными, поскольку они работают не в своем, а в чужом бизнесе. Они должны уметь и красиво двигаться, и иметь хорошее чувство ритма, чтобы идти под музыку. У них должна быть идеальная кожа, не склонная к воспалениям, и роскошные волосы. Они должны уметь слушаться, но говорят, что часто путь на подиум лежит через интим, и они должны быть готовы сказать на это да или нет и быть готовыми к последствиям. Они должны быть готовы к нескромным взглядам публики, к тому, что другие их таланты (например, певческие) придется отставить в сторону. И что в отличие от балерин права на досрочную пенсию у них не было, а юная красота не всегда долговременна.
В налоговую и трудовую инспекции. Они проведут проверку вашего работодателя. Ему будет назначен штраф, если, конечно, он не откупится от инспекторов. Но штрафы сейчас довольно мягкие, не идут ни в какое сравнение с суммами, укрытыми от налогообложения. А иногда работодатель идет на хитрость, объявляя дополнительную зарплату "премией", "процентами", "чаевыми"...
Но вопрос в том, как вы будете доказывать наличие подобной зарплаты. Документы, трудовой договор с суммой зарплаты. К тому же ответственность за серую зарплату может нести не только работодатель, но и работник, который получает подобную зарплату. Поэтому необходимо тщательно подготовиться.
Ну и обязательно следует искать новую работу. Ведь работодатель может спокойно "посадить" несогласных на зарплату в конвертах на официальную ставку (при полной нагрузке она составляет 6-7 тысяч), а она обычно гораздо меньше, чем реальная оплата.
Тут нужны подробности о причинах увольнения.
Но в любом случае вы можете обратиться с иском в суд по месту вашего жительства.
Но вы должны помнить- что если даже суд восстановит вас в должности- работодатель все равно не даст вам у него работать .
Мне кажется,что лучше вообще не обращать внимания на таких людей. В-первых,вы тратите свое драгоценное время на них, т.е обращаете внимание. Во-вторых, просто с ними ведите себя аккуратно. При них не делайте что-нибудь такое,за что бы они могли доложить начальству. И еще не доверяйте никому на работе, потому что не каждого можно вычислить доносчик он(она) или нет. Иногда и я бы сказала,что довольно часто бывают люди,которые в лицо говорят одно, а за спиной другое. Поэтому на работе делайте свои дела только и секретов коллегам не рассказывайте, иначе вдруг кто-нибудь разболтается.
В любом городе существует государственная инспекция по охране труда. Там защиту может получить как работник, так и работодатель. Мне приходилось туда обращаться, пусть только в телефонном режиме, так как вопрос решился без вмешательства инспекции. Но по телефону сотрудник инспекции мне все хорошо объяснила, какие документы в моем конкретном случае нужно собрать, куда и когда обратиться. А телефон такой организации всегда можно найти в справочной службе города.
