Если отвечать по учебнику и если говорить о том, какие варианты нам в реальности предлагают, то получим ответ:
Выборы - Голосование, митинг, референдум.
Однако важно пониманить, что политика это концентрированная экономика и без осознания экономического базиса, всякое участие в политике теряет всякий смысл. Вы можете митинговать, протестовать, голосовать по разному, только это не даст никаких результатов ощутмых, потому что вы никак не защитие свои ПРЕЖДЕ ВСЕГО ЭКОНОМИЧЕСКИЕ права.
Подобные утверждения про наличие только 3х таких вариантов существуют чтобы прикрыть возможность защиты экономических интересов. А экономические интересы защищают с помощью советов, которые трудящиеся создают на месте работы. Защищают свои экономические интересы, за которыми уже потом следуют политические интересы.
(Я обожаю малину!)Глядя на фотографию с малиной,а чувствую её нежный,бархатистый,приятный аромат.Чувствую эту приятную кислую нотку среду сочного сладкого вкуса...
2-т.к гражданское общество – это самоорганизованное и самодостаточное общество, которое способно решать свои проблемы даже без участия государства<span>
1-неверно,</span> т.к политическая система<span> - совокупность политических отношений, политических институтов, в рамках которой проходит политическая жизнь общества и осуществляется государственная власть.
</span>3-неверно, т.к а<span>вторитари́зм — политический </span>режим<span>, при котором носитель власти провозглашает сам себя имеющим право на власть
</span>4-неверно, т.к м<span>естное самоуправление — одна из форм прямого и представительного осуществления власти народом.</span>
Правила нравственности , а так же сама нравственность , или же логический вывод полученный из чего либо
Сначала надо знать,что же такое конструктивный конфликт?
Конструктивный конфликт - <span>приводят к принятию </span><em /><span>обоснованных решений и способствуют развитию взаимоотношений.</span>
<span>Из этого можно придумать такую ситуацию)</span>
<span>Например,дело происходит в какой-то компании или организации.Если конфликт в том,что <span>полномочия в вашей организации не распределены и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к конструктивным.</span></span>
<span><span>
</span></span>
<span><span>Пойдём дальше.</span></span>
<span><span>Неконструктивный конфликт - к<span>онфликт, причины которого скрыты, не исследуются, а подменены поводами.</span></span></span>
<span><span><span>Из этого определения также можно привести пример)</span></span></span>
<span><span><span>Дело тоже происходит в компании или организации.Если идёт столкновение личных амбиций руководителей и зам.директора,то есть кто-то хочет кого-то "выжить" из этой компании,то этот конфликт можно вполне отнестм к неконструктивным.</span></span></span>