6 ответов:
Термином "офисный планктон" обычно обозначают различные категории офисных работников, занимающих низшие ступени служебной иерархии.
Это, кака правило, многочисленные секретари и менеджеры, не имеющие руководящих функций. Возрастная категория - от 20 до 35 лет. Как правило, они равнодушны к успехам своего работодателя. Заняты посторонними разговорами, компьютерными играми и общением в социальных сетях.
Их основное предназначение образовывать некую питательную среду вокруг крупных "китов" бизнеса.
Очевидно, что при любых экономических потрясениях именно они становятся первыми кандидатами на увольнение. Что в общем-то справедливо.
Читайте также
У американской, транснациональной корпорации Google, по состоянию на январь 2021 года, имеется 70 офисов в 50-ти странах мира (22 из них в США), в которых трудятся почти 130 000 сотрудников. Годовой оборот компании превышает 140 миллиардов долларов.
Офисы компании, это в основном новые и современные здания, оборудованные по последнему слову техники и моды.
Это офис компании Google в городе Саннивейп.
Как следует из рекламных проспектов компании, то все их офисы оборудованы комнатами релаксации, эмоциональной разгрузки, библиотеками, тренажерными залами (в некоторых из них, даже есть баскетбольные площадки, скалодромы, сауны), а так же столовыми для сотрудников и персонала.
В московском офисе компании Google, в зале эмоциональной разгрузки, стоят столы для настольного тенниса, игровые автоматы и даже бильярдный стол.
В различных СМИ, офисы компании Google называются самыми лучшими и самыми комфортными в мире. А самым лучшим среди них, является офис в Маунтин-Вью - "Googleplex", который уже неоднократно признавался самым технологичным офисом в мире.
В общем, компания Google уже давно ушла от серых и обыденных офисов. И условия для работы в компании созданы самые комфортные. Настолько комфортные, чтоб работникам хотелось идти на свою работу.
Причем, рабочий день во всех офисах компании Google, не имеет четкого графика. Работник волен приходить на работу и уходить с работы тогда, когда ему это удобней. Самым главным критерием оценки работы проделанной конкретным работником, является результат.
А вот как работается в таких офисах сотрудникам компании, я к сожалению не знаю. Но за свою долгую жизнь, я усвоил, что хорошо бывает только там, где нас нет.
С десяток лет назад, во всем мире рьяно рекламировались отличные условия работы в заведениях "Макдональдс". И в рекламных проспектах все выглядело просто идеально. А те, кто попробовал там поработать, на своей шкуре испробовали эту каторгу. Когда к концу смены работники забывают как их зовут.
Думаю, что точно так же обстоят дела и в компании Google.
Как бы хорошо, красиво и комфортно не было в их офисах, в них все равно специалистам работать нужно.
И по этому поводу, есть один старый анекдот:
- маленький сынишка цыганского барона нашел лопату полностью сделанную из золота и решил похвастаться ею перед отцом;
- папа, смотри у меня золотая лопата.
Папа кричит сыну:
- немедленно выбрось её.
Сын:
- папа, она же золотая.
Папа:
- да даже если бы она была бриллиантовая, ею же работать нужно. Выбрось немедленно и не бери больше гадость в руки.
Что касается заработных плат сотрудников компании Google, то в США, разброс у них довольно большой, от 5000$ на ресепшине, до 45000$ у ведущих инженеров и топ менеджеров.